Responsable communication et relations presse

Delta Danse, agence artistique et de production; Magnac-sur-Touvre; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence artistique recherche un Responsable de communication et relations presse, pour élaborer et piloter sa stratégie de communication. Vous serez chargé(e) de gérer les relations médias, superviser la production de contenu et travailler sur des projets artistiques internationaux. Une expérience de 3 ans est requise ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Le poste est en CDI avec des déplacements en tournée et offre une rémunération de 2 283€ brut mensuel.

Prestations

Développement professionnel continu

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Compétences rédactionnelles aiguisées.
• Bonnes connaissances en art chorégraphique souhaitées.

Responsabilités

• Élaborer la stratégie de communication de l'agence.
• Gérer le planning éditorial et superviser les supports.
• Piloter les relations presse et influence.

Connaissances

Excellentes capacités rédactionnelles

Maîtrise de la suite Adobe

Anglais courant

Aptitude au travail en équipe

Gestion de projet

Compétence en outils CRM

Formation

Diplôme en communication ou équivalent

Outils

Outils CRM

Adobe Creative Suite

Brevo

Description du poste

CDI RESPONSABLE COMMUNICATION ET RELATIONS PRESSE

Rejoignez-nous pour faire vibrer le monde de la danse ! Delta Danse, c’est une équipe de 9 personnes, basée en Charente, dédiée à la circulation internationale des oeuvres chorégraphiques . Nous rejoindre, c’est poursuivre ensemble l’écriture d’un chapitre de l’agence dans son développement. Depuis 1997, nous avons pour mission d’apporter une expertise artistique et une qualité de service à la hauteur de l’excellence des compagnies que nous représentons et des théâtres et festivals pour lesquels nous sommes un partenaire privilégié. Nous recherchons un.e Responsable de communication et relations presse pour rejoindre notre équipe dynamique .

• Un environnement de travail collaboratif
• La possibilité de travailler sur des projets artistiques d’envergure internationale
• Un développement professionnel continu
• Une culture d’entreprise qui s’investit dans la montée en compétences

Rattaché·e à la Direction, le/la Responsable de la communication et des relations presse définit et pilote la stratégie de communication de la structure et des compagnies représentées. Il/elle orchestre le planning éditorial, supervise la production des supports print et digitaux, et garantit la cohérence des messages et de la charte graphique sur l’ensemble des canaux. Il/elle coordonne les prestataires, suit le budget communication et met en place des indicateurs de performance. Il/elle pilote également les relations presse et influence, en lien avec les projets artistiques et les tournées.

PROFIL RECHERCHÉ

• Définir et piloter la stratégie et le plan de communication de l’agence, de ses filiales et des projets, en lien avec la Direction (objectifs, cibles, messages, calendrier, budget).
• Construire et suivre le planning éditorial. Valider les contenus clés et garantir la cohérence de la marque sur l’ensemble des canaux.
• Superviser la production et la diffusion des contenus et supports en français et en anglais : site, newsletters, réseaux sociaux, plaquette de saison, plateforme vidéo, éléments de présentation.
• Piloter l’écosystème digital (site, emailing, réseaux sociaux) et optimiser la performance via SEO, segmentation, automatisations et analyse des données (KPIs).
• Mettre à jour et fiabiliser les informations sur l’agence et les compagnies représentées.
• Coordonner les échanges avec les services communication des compagnies représentées pour récupérer, harmoniser et diffuser les éléments. Conseiller sur les bonnes pratiques.
• Assurer l’interface avec les services communication des théâtres et festivals pour la promotion des spectacles en tournée : envoi des kits, textes, visuels, informations pratiques et suivi des besoins.
• Manager les prestataires (graphisme, web, photo/vidéo, impression) et le budget communication : briefs, devis, planning, arbitrages, suivi des dépenses, bilans et reporting.

Relation presse et influence

• Définir la stratégie presse et influence de l’agence. Cartographier les médias cibles (France et international) et entretenir le réseau de journalistes et prescripteurs.
• Rédiger, éditer et diffuser les communiqués et dossiers de presse. Organiser les interviews, invitations, accréditations et temps presse autour des spectacles.
• Piloter les envois, relances et réponses aux sollicitations. Assurer la veille, analyser les retombées et produire des revues de presse.
• Fidéliser les relations avec les médias.
• Se déplacer sur le terrain jusqu’à 6 semaines par an pour assurer le bon suivi des tournées et accompagner la communication sur place (contenus, relais partenaires, presse).

Compétences

Très bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles

Solide maîtrise de la suite Adobe

Anglais courant, écrit et oral

Forte appétence pour le travail d’équipe, aisance relationnelle

Conduite de projet (planification, coordination, suivi)

Compétence et appétence en support informatique

Aisance sur les outils CRM, CSM et emailing (Brevo)

Connaissance et sensibilité en art chorégraphique est un plus

Type de contrat : CDI à temps plein, 35 heures/semaine et déplacement en tournée avec nos compagnies pour un maximum de 6 semaines par saison

Expérience souhaitée : 3 ans sur un poste ou des missions similaires

Date de prise de fonction : à partir du 07avril 2026

Salaire envisagé : 2 283€ brut mensuel selon la Convention Collective du Spectacle Vivant Privé (IDCC 3090) – Agent de maîtrise, échelon selon niveau d’expérience + surcomplémentaire retraite à un an d’ancienneté + priorité sur le plan de formation + mutuelle

Lieu : Magnac sur Touvre [périphérie d’Angoulême] et possibilité de télétravail à raison d’1 jour par semaine

Date limite de candidature : 06février 2026

Envoi des candidatures: [e-mail]

Parcours d’entretien

les candidat.e.s seront reçu.e.s pour un premier entretien en visio-conférence au cours duquel il.elle.s seront apprécié.e.s sur des cas pratiques. Nous recevrons ensuite les candidat.es. sélectionné.e.s pour un second entretien en présentiel avec les membres de l’équipe dans le but d’appréhender le futur environnement de travail.

Nous vous informons que les retours aux candidatures reçues ne se feront pas avant la date limite de dépôt. Par respect pour les candidats, chacun recevra une réponse.