Manager Expérimenté Exploitation des Systèmes de Transports Intelligents

KEOLIS limited; Paris; Sur place; EUR 75 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport à Paris recherche un Manager Expérimenté pour exploiter les systèmes de transports intelligents. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 et 12 ans d'expérience dans le secteur, avec une appétence pour les technologies de mobilité. Responsabilités incluent le pilotage d'équipes, le développement commercial et le suivi contractuel. Ce poste offre un cadre de travail dynamique et collaboratif, avec des avantages tels que le télétravail et une épargne salariale.

Prestations

Télétravail

CSE

Épargne salariale

Forfait Mobilité Durable

Remboursement de 75 % des frais de transport

Qualifications

• 12 ans d'expérience dans le secteur du transport et de la mobilité.
• Appétence pour les technologies liées à la mobilité.
• Expérience managériale auprès d'équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Piloter des projets clients et des équipes pluridisciplinaires.
• Contribuer à la stratégie de développement commercial.
• Assurer le respect des engagements contractuels avec les clients.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Compétences relationnelles

Analyse et synthèse

Formation

Bac +5

Description du poste

CDI - Manager Expérimenté Exploitation des Systèmes de Transports Intelligents F/H/X

Lieu: Paris, FR, 75012

Filiale: EFF - Kisio Services et Consulting

Type de contrat: CDI

Responsabilités

• Le Manager Expérimenté Exploitation des Systèmes de Transports Intelligents joue un rôle pivot entre la stratégie commerciale, la gestion de projets et le pilotage d’équipe. Rattaché au Responsable du pôle exploitation SI, il développe l’activité de la Direction Mobilité Opérationnelle en consolidant les relations clients, en structurant les offres et en assurant le pilotage de projets et d’équipes. Il est garant de la qualité des prestations, du respect des engagements contractuels, de la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe et de la montée en compétence des collaborateurs sous sa responsabilité.
• Développement commercial de la practice et de la Direction :
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des futures offres de la Direction.
• Contribuer à fidéliser et à fructifier le portefeuille client.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des leviers de croissance de l’entreprise.
• Porter et participer aux réponses aux appels d’offres.
• Management d’équipes :
• Piloter au quotidien une équipe de plusieurs collaborateurs pluridisciplinaires œuvrant dans les activités de supervision / maintenance / gestion de centre de services / exploitation des systèmes d'information liés aux transports intelligents (billettique, Information Voyageurs, MaaS …).
• Décliner la stratégie de la Direction auprès des collaborateurs et les faire fédérer autour de cette stratégie.
• Suivre et reporter l’activité des collaborateurs auprès des clients.
• Suivre et développer les compétences de ses collaborateurs et contribuer à leur évolution au sein de Kisio.
• Suivi contractuel et commercial de son activité :
• Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les volets contractuels et commerciaux.
• Assurer le respect des clauses contractuelles et des engagements de Kisio avec les clients.
• Suivre la facturation et le paiement des prestations réalisées par les collaborateurs.
• Piloter le P&L des affaires qui lui sont rattachées.
• Production et pilotage de projets :
• Pilotage de projets clients.
• Pilotage opérationnel d’équipe.
• Contribution à la production en qualité d’expert.

Dans le cadre de vos missions, vous contribuez aux engagements RSE de Kisio et aux objectifs de développement durable de l’entreprise : création de valeur pour les clients et les territoires, respect de l’humain, préservation de l’environnement et croissance responsable. Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer.

Qualifications

• Vous avez un Bac +5 et une expérience de 12 ans dans le secteur du transport et de la mobilité
• Vous avez une appétence pour les technologies liées à la mobilité (billettique, MaaS, données...)
• Vous avez une expérience managériale auprès d'équipes larges et pluridisciplinaires
• Vous avez une vision stratégique
• Vous faites preuve de leadership et de capacité à fédérer des équipes autour d'une vision commune
• Vous maîtrisez la gestion de projet et savez prioriser
• Vous avez de bonnes capacités de synthèse et d'analyse
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques
• Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Ce que nous proposons

• Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées.
• Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières
• Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable
• De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social)

Processus de recrutement

• 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH.
• Si votre profil n est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail.
• 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe.
• 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat.
• Si vous n\'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais.

Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d\'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Segment de l’offre d’emploi: Consulting, User Experience, Manager, Technology, Management

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