CDI - Expert Méthode Sûreté Sécurité France - H / F

Hermes; Le Pré-Saint-Gervais; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de luxe à Le Pré-Saint-Gervais recherche un Expert Méthode Sureté Sécurité. Le candidat contribuera à la protection des personnes et des actifs de l'entreprise. Une formation supérieure en sécurité ou gestion des risques et une expérience de 5 à 7 ans en gestion des processus sont requises. Ce rôle offre une opportunité de travailler sur des projets de prévention et de protection.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 à 7 ans en gestion de processus, méthodes ou amélioration continue.
• Connaissance des enjeux sécurité / sûreté (réglementation, risques, technologies).

Responsabilités

• Contribuer à la protection des personnes et des actifs matériels et immatériels sur son périmètre.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie réglementaire et sa mise en œuvre.
• Apporter au management une expertise et un service professionnel.

Connaissances

Prise de responsabilité

Rigueur

Analyse et synthèse

Capacité à travailler en transversal

Qualités relationnelles

Formation

Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en sécurité, qualité, gestion des risques ou ingénierie

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Teams

Outlook

SharePoint

PowerBI

Description du poste

Éléments de contexte

Pour son périmètre, l'Expert Méthode Sureté Sécurité contribue à la protection des personnes, des actifs matériels et immatériels de l'entreprise dans le respect des réglementations locales et de l'éthique de l'entreprise. La protection des personnes est prioritaire et ce poste s’inscrit dans la démarche globale de maîtrise des risques. Ces fonctions s’exercent notamment en coordination avec les autres entités internes et les autorités compétentes extérieures.

Périmètres d'activités

Rattachement hiérarchique : responsable du support aux opérations Sûreté Sécurité France

Géographique :

• Sites dont la sécurité physique est assurée ou pilotée par les Services internes de sécurité (SIS) de la DSG (périmètres de sécurité de proximité de Paris 8, Pantin, des sites franciliens externalisés, des entrepôts de Bobigny et Cartier Bresson).
• Tout autre site situé en France

Temporel : action de court, moyen et long terme

Technical : prévention et protection des personnes, du patrimoine matériel et immatériel de l'entité

D'entreprise : ensemble des activités de la maison : tertiaire, logistique, production, retail et événementiel

Livrables

• Cartographie des risques
• Plan de maîtrise, de déploiement et d'amélioration continue
• Campagnes de contrôle et efficacité
• Communications et partage d'information
• Support de séminaire (services internes de sécurité)
• Tableaux de bord et indicateurs de performance
• Plan d'actions
• Concepts de sûreté pour les projets immobiliers
• Concepts de sûreté pour les événements
• Rapports d'audits et de retours d'expérience
• ReTex opérationnels (logigramme, analyse du mode de défaillance, les 5 pourquoi, causes sous-jacentes lors des incidents)
• Déplacements fréquents à prévoir
• Cartographie des processus et procédures
• Manuel de procédures sécurité / sûreté
• Supports de formation et de sensibilisation

Missions-clés

• Contribuer à la protection des personnes et des actifs matériels et immatériels sur son périmètre, en déployant la politique de prévention et de protection.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie réglementaire et sa mise en œuvre.
• Contribuer à la mise en place des mesures de prévention et de protection des bâtiments, des infrastructures, des équipements, des stocks, des transports et des événements.
• Apporter au management une expertise et un service professionnel, notamment dans :

• L'identification et l'étude des risques, des processus et des problèmes
• La formulation de recommandations et leur mise en œuvre, en appui aux directions en charge
• La conduite et l'accompagnement du changement

Activités principales

1. CONNAISSANCE ET MAITRISE DES RISQUES

Dans un contexte d'incertitude, contribuer à cartographier les risques Sûreté et Sécurité Groupe, en faisant remonter les risques et menaces identifiés sur son périmètre.

Cartographier les risques opérationnels des sites sur le plan national, en lien avec les acteurs concernés et la direction de l’Audit et des Risques.

Analyser les rapports et l’actualité réglementaire, les rapports des bureaux de contrôle et les incidents.

Les sites sous la responsabilité de la DETS sont la priorité de son action.

Partager les informations opérationnelles utiles et exprimer les besoins en matière de recherche et diffusion d'informations.

2. POLITIQUE DE GESTION DES RISQUES

• Suivre les risques de bout en bout
• Contribuer à la définition et proposition d’une politique de gestion des risques adaptée
• Élaborer des plans d'action et les transformer en actions concrètes
• Décliner en procédure et processus métiers en intégrant le risque
• Planifier des revues de cotation des risques
• Élaborer et suivre des tableaux de bord de suivi des non-conformités et des évolutions réglementaires

• Mettre en place des indicateurs et réaliser le reporting régulier auprès de la direction et des organes de gouvernance
• Réaliser des audits et revues périodiques pour vérifier l’application des politiques
• Préparer et suivre les audits et les commissions de sécurité pour les sites du pôle opérations sûreté et sécurité France

3. PROJETS IMMOBILIERS : PREVENTION ET PREPARATION

Formaliser les préconisations de sûreté et sécurité pour les projets de rénovation et de construction, et assurer la cohérence avec les référentiels risk et les pôles support.

• Conseiller et assurer l’expertise vis-à-vis des intervenants externes et internes
• Participer aux trois phases principales (préconisations avant-projets et appels d’offre, accompagnement pendant les travaux et réception en fin de chantier)
• Garantir la cohérence des prescriptions de sûreté et sécurité par rapport aux référentiels

4. EVENEMENTS : PREVENTION, PREPARATION ET CONDUITE OPERATIONNELLE

Produire une analyse de risque et les actions compensatoires selon le cadre et l’environnement des lieux, en coordination avec les organisateurs et les autorités externes, pour assurer la sécurité des personnes lors des événements.

• Événements organisés à l’extérieur des sites avec SIS
• Événements ouverts au public sur les sites
• Déplacements/événements avec la présence du COMEX ou de la famille

5. REACTION AUX INCIDENTS, URGENCES ET SITUATIONS DE CRISE

Recueillir, analyser et partager toute information relative à des incidents; contribuer à la gestion des crises et à la continuité des activités; participer aux cellules de crise si nécessaire.

6. EFFICIENCE ET PERFORMANCE OPERATIONNELLES

Retour d'expérience

Renforcer l’efficacité et la performance opérationnelle à travers l’analyse des incidents et la mise en œuvre de plans d’action :

• Analyser les incidents et les non-conformités
• Identifier les causes et proposer des mesures correctives
• Développer et superviser les systèmes de prévention et de maîtrise des risques
• Partager les enseignements

Formation et outils

Contribuer à la formation continue des agents de sécurité et aider à définir les besoins des outils informatiques liés à la sûreté et sécurité.

Coordination

Informer son responsable des échéances et contribuer au synoptique global du Groupe de direction.

7. DIFFUSER UNE CULTURE DE SECURITE

Sensibiliser et former les acteurs et interlocuteurs de l’entité aux dispositifs de prévention et protection et assurer leur adhésion.

Profil du candidat

• Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en sécurité, qualité, gestion des risques ou ingénierie
• Expérience d'au moins 5 à 7 ans en gestion de processus, méthodes ou amélioration continue
• Connaissance des enjeux sécurité / sûreté (réglementation, risques, technologies)

Compétences

• Prise de responsabilité et esprit d’équipe, respect de l’éthique et déontologie
• Rigueur, analyse et synthèse
• Sens de l’anticipation
• Excellentes capacités pédagogiques, organisationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook, SharePoint, PowerBI)
• Bon niveau d’anglais et discrétion
• Respect du principe de subsidiarité
• Réalisation et formalisation d’un diagnostic ou d’un audit
• Élaboration et suivi d’indicateurs statistiques
• Conduite de projet et plans d’actions opérationnels
• Compréhension des attentes des partenaires internes
• Capacité à conseiller et à convaincre, à coconstruire les solutions et à accompagner
• Capacité à travailler en transversal et à fédérer
• Qualités relationnelles, diplomatie, curiosité et force de proposition
• Esprit d’équipe et sens du service
• Disponibilité