CDI - Directeur CEF - 1770

ARSEA; Mulhouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dans le secteur social recrute un directeur pour son Centre Éducatif Fermé à Mulhouse. Le candidat doit gérer les politiques d’action sociale, superviser les équipes et assurer la gestion comptable. Un diplôme en gestion est requis, ainsi qu'une forte connaissance des politiques publiques. Le poste est en CDI à temps plein avec des avantages selon expérience.

Prestations

Congés trimestriels

24 JRTT

Compte Épargne Temps

Qualifications

• Comprendre les enjeux des politiques publiques.
• Connaître les règles en matière d'hygiène et de sécurité.
• Savoir gérer les budgets et la comptabilité.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration des politiques d’action sanitaire.
• Déployer le projet d’établissement.
• Gérer et manager les ressources humaines.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques

Connaissance de la législation du travail

Capacité d'encadrement d'équipe

Adaptabilité et sens de l'anticipation

Gestion des conflits

Formation

Diplôme en gestion ou domaine similaire

Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE

L’ARSEA, Association implantée dans la région Grand-Est et intervenant dans le domaine de la protection de l’enfance, des personnes en situation de handicap et du développement social, forte de plus de 1600 salariés, recherche pour le CEF à Riedisheim, dans le cadre d’un CDI à temps plein à compter de novembre 2025.

Le Centre Éducatif Fermé de Mulhouse accueille 12 mineurs âgés de 16 à 18 ans, originaires prioritairement du département du Haut-Rhin, de la région Grand Est et des départements limitrophes, admis au titre du Code de la Justice Pénale des Mineurs (CJPM). Le placement constitue une alternative à l’incarcération, d’une durée de 6 mois renouvelable une fois, de façon exceptionnelle et motivée. Le placement est ordonné dans le cadre d’un Contrôle Judiciaire ou d’un Sursis Probatoire et s’effectue à la demande d’un Juge d’Instruction, d’un Juge des Enfants ou du Parquet.

Sous la responsabilité du Directeur Général et de la Directrice Générale Adjointe, vous assurerez les missions suivantes :

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques territoriales d’action sanitaire, sociale et médico-sociale et à leur évaluation.
• Renforcer les partenariats internes et externes.
• Optimiser le fonctionnement interne de la structure.
• Déployer et piloter le projet d’établissement à visée stratégique et opérationnelle, en assurant le lien entre les différents services et s’inscrivant dans le projet d’association.
• Assurer la concertation avec les acteurs économiques, politiques et médico-sociaux de l’environnement.
• Garantir l’accompagnement des bénéficiaires par la mise en œuvre des moyens personnalisés et les préparer à leur insertion professionnelle et sociale.
• Gérer et manager les ressources humaines, assurer l’application des dispositions légales et réglementaires.
• Mettre en place les tableaux de bord et le dispositif de reporting nécessaires au suivi de l’activité, au taux de réalisation, et aux exigences liées au CPOM (activités et projets pédagogiques, suivi administratif et budgétaire, ...), et produire les rapports d’activité.
• Assurer la gestion comptable et financière en lien avec la Directrice Financière.

Compétences et qualités requises

• Connaître et comprendre les fondements, les évolutions et les enjeux des politiques publiques.
• Connaître la législation du travail et les réglementations relatives aux structures.
• Connaître les principes, règles, procédures et les instances compétentes en matière d’hygiène et de sécurité.
• Connaître les règles et les mécanismes budgétaires et comptables.
• Connaître les principes et les fondements d’une démarche qualité.
• Avoir le sens des responsabilités, l’esprit d’initiative et la capacité d’arbitrer.
• Capacités à l’encadrement et à l’accompagnement des équipes.
• Adaptabilité, réactivité et sens de l’anticipation.
• Capacité à évoluer dans un environnement FANI.
• Capacité à la gestion des conflits et à la médiation.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Pour postuler, merci d’adresser votre dossier (lettre de motivation, CV avec photo souhaitée et document manuscrit de 4 pages maximum exposant votre conception de la fonction de direction) à :

Monsieur le Président de l’ARSEA

Par courrier : 204 avenue de Colmar, 67029 Strasbourg Cedex 1

Ou par courriel : [e-mail]

Salaire selon expérience (CCNT mars 66) + attribution de congés trimestriels + 24 JRTT + Compte Épargne Temps

Niveau hiérarchique

• Directeur

Type d’emploi

• Autre

Secteur

• Action sociale et solidarité