CDI - Coordinateur de lancement (F/M/X)

Sephora; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de cosmétiques recherche un(e) coordinateur/coordinateur de lancement de produits à Neuilly-sur-Seine. Vous serez responsable de la gestion des lancements de produits, du développement de l’offre avec les Category Managers, et de l’élaboration de rétroplannings. Des compétences organisationnelles et un diplôme en commerce ou équivalent sont requis. Un fort esprit d’équipe et une attention aux détails sont également appréciés.

Prestations

Opportunités de développement personnel

Culture d'entreprise inclusive

Qualifications

• Première expérience, idéalement sur un poste similaire (stage inclus), de préférence dans la distribution/retail.
• Excellentes capacités d’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans des délais serrés.
• Grande attention aux détails et rigueur.

Responsabilités

• Gérer les lancements de nouveaux produits et de nouvelles marques.
• Développer l’offre en collaboration avec les Category Managers.
• Élaborer et suivre le rétroplanning des campagnes.
• Analyser les performances des catégories et présenter les résultats.

Connaissances

Capacités d'organisation

Attention aux détails

Esprit d'équipe

Relations interpersonnelles

Formation

Diplôme d’une école de commerce ou université

Description du poste

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif.

Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté.

Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient, nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme la plus unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez…

• Gérer les lancements de nouveaux produits et de nouvelles marques : élaborer le planning et assurer la coordination avec les équipes Category Management, les marques, ainsi que les équipes Qualité, Finance et Supply Chain à toutes les étapes du lancement.
• Développer l’offre en collaboration avec les Category Managers : challenger les propositions des marques et identifier les futurs leviers clés pour les campagnes.
• Élaborer et suivre le rétroplanning des campagnes avec les équipes transverses. Alerter les Category Managers / équipes transverses en cas de risques et proposer des solutions alignées avec les objectifs business.
• Post-mortem : analyser les performances des catégories, présenter les résultats et les enseignements à l’équipe et au top management.

N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes…

• Première expérience, idéalement sur un poste similaire (stage inclus), de préférence dans la distribution/retail.
• Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une université.
• Excellentes capacités d’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément dans des délais serrés.
• Grande attention aux détails et rigueur.
• Très bon esprit d’équipe et aisance relationnelle.

À nos côtés, vous découvrirez :

• Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer.
• Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence.

Ensemble, partageons quelque chose de beau.

Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

At Sephora, beauty is about feeling seen, valued, and empowered, individually and collectively. It is connecting deeply with others, celebrating diversity and inclusivity, unlocking your potential and making a difference every day. Together, we belong to something beautiful.

Since its inception in 1969 in Limoges, France, and as part of the LVMH Group since 1997, Sephora has been disrupting the prestige beauty retail industry. Today, Sephora continues to break with convention to drive its mission: champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty.

With 56,000 employees in 35 countries, including 15,000 in Europe & Middle, we c onnect customers and beauty brands within the world’s most passionate beauty community . With a curation of nearly 500 brands, and our own label, Sephora Collection, we offer the m ost unique and diverse range of products: fragrances, makeup, hair care, skincare... and much more.

You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions :

• Manage the launches of new products and new brands: develop the schedule and ensure coordination with the Category Management teams, brands, as well as Quality, Finance & Supply Chain teams throughout all stages of the launch.
• Develop the offer in collaboration with Category Managers: challenge the offers provided by the brands and identify future big bets for the campaigns.
• Develop and monitor the campaign retro-planning with cross-functional teams. Alert the Catmans / cross-functional teams in case of risk and propose solutions that meet business objectives.
• Post-mortem: analyze category sales, present results and learnings to the team and top management.

Do not hesitate to apply if you have… or if you are …

• Initial experience ideally in a similar position (internship included), preferably in distribution/retail.
• Graduate from a business school/university.
• Excellent organizational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously with tight deadlines.
• Strong attention to detail and thoroughness.
• Strong team spirit and good interpersonal skills.

Here, you will find:

• Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit.
• Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead.
• Work that brings fulfillment. From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference.

Join us and belong to something beautiful.

At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for everyone.