CDI - Consultant SAP HR Run Expert F / H

Vinci; Saint-Denis; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de l'énergie à Saint-Denis recherche un professionnel pour le support des outils SAP HR. Vous serez responsable de la prise en charge des tickets, de l'analyse des problèmes et de l'élaboration de solutions. Une expérience solide sur SAP HR et en TMA est requise, ainsi qu'une maîtrise du langage ABAP. Le télétravail est possible et un bon esprit d'équipe est valorisé.

Prestations

Intégration dès le premier jour

Projets collaboratifs

Formations et mobilités

Télétravail flexible

Plan d'épargne entreprise

Qualifications

• Forte expérience de TMA (Tierce Maintenance Applicative).
• Expérience sur SAP HR de 15 ans minimum (PA, OM, CATS, Fiori...).
• Maîtrise du langage ABAP.
• Expérience sur les problématiques de la gestion des connaissances.

Responsabilités

• Prendre en charge les tickets de niveau 2 sur SAP HR.
• Analyser les problèmes et proposer des solutions efficaces.
• Paramétrer les demandes et collaborer avec d'autres domaines SAP.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Proactivité

Analyse

Communication

Outils

SAP

ABAP

Jira

Fiori

Description du poste

Overview

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 20,3 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 102 590 collaborateurs présents dans 61 pays. VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI) est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies. Au service des métiers, VESI porte l'innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail, accompagnant les utilisateurs dans l'adoption de solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement.

Consultez notre page entreprise sur Job teaser !

Descriptif de l'offre

Votre rôle consistera à : Rejoignez une équipe ambitieuse et dynamique en charge du support des outils SAP HR au service de l'ensemble des entreprises du groupe VINCI Energies en France et à l'international.

• Dans le respect des procédures de traitement des tickets, prendre en charge les tickets de niveau 2, attribués à notre équipe de support HR en assurant un suivi rigoureux et en respectant les procédures établies. Vous devrez analyser les problèmes signalés, identifier les causes et proposer des solutions efficaces.
• Contacter les utilisateurs pour parfaire l'analyse des incidents qu'ils rencontrent et valider les solutions adaptées à leurs attentes.
• Paramétrer les demandes issues des clients.

Être force de proposition : vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue de nos outils (tels que Jira, Elium) et de nos processus internes. Vous serez encouragé à proposer des améliorations et à participer activement à l'optimisation de nos méthodes de travail, notamment en utilisant la méthode Agile.

• Collaborer et comprendre les points d'intégrations avec les autres domaines SAP (FI, AN, SD, CS).

Qui êtes-vous ?

• Forte expérience de TMA (Tierce Maintenance Applicative).
• Expérience sur SAP HR de 15 ans minimum (PA, OM, CATS, Fiori...).
• Une maîtrise du langage ABAP.
• Vous avez de l'expérience sur les problématiques et les enjeux de la gestion des connaissances. Suivi et reporting.
• Vous êtes proactif, autonome, rigoureux et possédez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous avez l'esprit analytique et une capacité à résoudre les problèmes.
• Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service ainsi qu'une culture du résultat. Compétences en communication et coordination d'activités.
• Anglais courant obligatoire.

Pourquoi vous serez bien chez nous ?

• Un parcours d'intégration dès votre premier jour et un suivi de carrière individualisé.
• Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d'équipe.
• Des possibilités d'évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement.
• Un management et accompagnement de proximité.
• Accord de télétravail flexible dès le début du contrat, extension après 6 mois de présence.
• Une reconnaissance de la performance du collaborateur via de la participation, de l'intéressement et un plan d'épargne entreprise.
• Le partage et la fierté de nos réussites.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ADN : Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Venez vivre et partager avec nous ces valeurs !