Talent Acquisition Manager

Salomon; Annecy; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les sports de montagne recherche un(e) Responsable Attraction des Talents pour piloter une stratégie de recrutement ambitieuse. Ce poste exige une expérience confirmée en management d'équipe et en stratégie de recrutement, ainsi qu'un Bac +5 en Ressources Humaines. Le rôle implique d'animer l'équipe Talent Acquisition et d'optimiser le processus de recrutement. Télétravail possible à hauteur de 10 jours par mois. Rejoignez une entreprise dynamique et engagée car nous attendons avec impatience votre candidature !

Prestations

Poste stratégique

Impact direct sur la performance et la culture

Télétravail possible

Bureaux au cœur des Alpes

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe et en stratégie de recrutement.
• Connaissance des réglementations RH (non-discrimination, données personnelles, etc.).
• Maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed, etc.).

Responsabilités

• Piloter la stratégie de recrutement interne et externe.
• Développer l'équipe Talent Acquisition dans un esprit de collaboration.
• Optimiser le processus de recrutement de bout en bout.
• Analyser les indicateurs de performance pour améliorer l'efficacité du recrutement.

Connaissances

Management d'équipe

Talent scouting

Bilingue français/anglais

Outils de recrutement

Leadership

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines ou Management

Outils

ATS (SmartRecruiters)

Pack Office

Description du poste

• Département: Ressources Humaines / Human Resources

Description de l'entreprise

Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.

Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running and bien d’autres sports.

Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.

Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.

Description du poste

Et si votre prochain challenge consistait à attirer les talents qui favoriseront la croissance de Salomon ?🚀

Nous recherchons un(e) Responsable Attraction des Talents (f/h)pour piloter et incarner une stratégie de recrutement ambitieuse, humaine et alignée avec nos enjeux business. Un rôle clé, au cœur des équipes RH et des métiers, pour attirer les meilleurs talents et leur offrir une expérience de recrutement fluide et engageante.

A la tête de l’équipe Talent Acquisition, vous aurez pour rôle de :

Piloter le déploiement de la stratégie de recrutementinterne et externe, court et moyen terme

Animer, fédérer et développer votre équipe Talent Acquisition, dans un esprit de confiance et de collaboration au sein de l'écosystème RH et managérial. Piloter le portefeuille de partenaires externes.

Piloter et optimiserle processus de recrutement de bout en bout, du sourcing à la promesse d’embauche

Analyser les indicateurs de performance pour améliorer en continu l’efficacité et la qualité des recrutements, notamment en s'assurant que les systèmes soient adaptés

Porter les valeurs de Salomon et particulièrementl'équité, l'inclusion et la diversité au travers des pratiques de recrutement, et offriruneexpérience exceptionnelle aux candidats et managers

Intervenir sur des recrutements clés et accompagner les parties prenantes dans leurs décisions

Faire rayonner la marque employeur auprès des candidats et sur les canaux de recrutement

Bac +5 en Ressources Humaines ou Management avec spécialisation RH

Expérience confirméeen management d'équipe et en stratégie derecrutement. Expérience nécessaire en talent scouting et conduite du changement.

Expérience en environnement international. Français et anglais courant.

À l’aise avec les outils de recrutement (ATS, idéalement SmartRecruiters), l'IA appliquée au recrutement etle Pack Office

Solide connaissance des réglementations RH (non-discrimination, données personnelles, etc.)

Bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels(LinkedIn, Indeed, etc.).

Leadership, orientation solution, orientation client, agilité, excellent relationnel

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance et la culture de la marque

Une entreprise à taille humaine avec une équipeinternationale, dynamique et engagée

Une entreprise en croissance avec un projet enthousiasmant, porteur de valeurs

👉 Envie de rejoindre l’aventure Salomon ?Nous avons hâte de vous rencontrer 😊

Ce que nous offrons ?

• CDD de remplacement de congé maternité de 12 mois à pourvoir dès à présent

Des bureaux situésau cœur des Alpes françaises, à quelques minutes des montagnes

Télétravail possible à hauteur de 10 jours par mois