CDD - RESPONSABLE HABITAT ET CADRE DE VIE H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Île-de-France; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'habitat en Île-de-France recherche un manager pour assurer la mise en œuvre de la politique patrimoniale et améliorer la qualité de vie des locataires. Le candidat idéal aura un Bac + 5 en Bâtiment ou management, ainsi qu'une expérience significative en management d'équipe. Ce poste offre divers avantages sociaux, y compris une rémunération sur 13 mois et une prime vacances.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime vacances

Intéressement

Compte Epargne Temps

Carte titres restaurant

Qualifications

• Expérience impérative en management d'équipe de terrain.
• Connaissance de la maintenance du patrimoine.
• Compétences en gestion de budgets.

Responsabilités

• Manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie avec 4 collaborateurs.
• Définit et met en œuvre la politique d'entretien du patrimoine.
• Améliore la qualité de service et l'information aux locataires.
• Représente la société auprès des partenaires externes.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de budgets

Expertise technique

Formation

Bac + 5 en Bâtiment ou management

Description du poste

Description de la mission

Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, il/elle est garant(e) de la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la société (qualité du cadre de vie, politique technique, sécurité du patrimoine et des personnes) sur le territoire de la Direction Territoriale (DT). Il/elle manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie et représente la DT dans les cadres partenariaux.

Responsabilités

• Manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie : 4 collaborateurs en direct et 20 gardiens ; fixe les objectifs, anime l''équipe, évalue et contrôle les résultats
• Définit et met en œuvre la politique d'entretien / maintenance du patrimoine : est responsable du budget, définit les priorités de travaux d''entretien courant et gros entretien, est garant de la réalisation de la programmation des travaux et de la bonne exécution des contrats d''entretien, participe aux projets de réhabilitation et programmes neufs
• Améliore la qualité de service, le cadre de vie et l''information aux locataires : est responsable de l''information aux locataires sur les événements relevant de son domaine, veille à la tranquillité résidentielle
• Représente la société : est l''interlocuteur des partenaires externes

Avantages sociaux

• Rémunération sur 13 mois
• Prime vacances
• Intéressement
• Compte Epargne Temps
• Carte titres restaurant / Restaurant Interentreprise
• Etc.

Profil

Bac / 5 Bâtiment et / ou management.

Expérience impérative en management d''équipe de terrain.

Connaissance de la maintenance du patrimoine / expertise technique.

Compétences en gestion de budgets.

La connaissance du secteur social serait un plus.