CDD - Responsable de secteur éducatif (H/F)

VILLE DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Lyon recherche un Responsable de secteur éducatif pour encadrer une équipe et gérer les ressources liées à l'éducation. Le candidat idéal devra avoir un diplôme de niveau 6 et une appétence pour le service public, enrichie d'une expérience en management. La rémunération brute mensuelle est de 2830 € avec divers avantages et primes.

Prestations

Participation transports en commun

Carte restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 exigé.
• Appétence pour le service public.
• Expérience en management appréciée.
• Connaissance de l'action éducative.
• Maîtrise de la réglementation en matière de santé et sécurité.
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de responsables de proximité et directeurs d'accueil de loisirs.
• Gérer les ressources humaines et budgétaires de votre secteur.
• Assurer l'amélioration des conditions de travail.
• Conseiller les équipes sur l'animation et la relation avec les enfants.
• Piloter l'activité par le biais des outils de gestion.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Autonomie

Capacité de communication

Rigueur

Esprit d'initiative

Savoir négocier

Sens du travail en équipe

Organisation

Formation

Diplôme de niveau 6

Description du poste

Offre n° 200RWHS – CDD - Responsable de secteur éducatif (H/F)

La direction de l'Education, dont l'organisation est territorialisée, est composée de trois directions adjointes (Ressources, Projet éducatif et services aux publics, Territoires). Elle met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 35 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires. Directement rattachés à la Direction de l'Education, les 3 services de territoire sont composés d'équipes pluridisciplinaires dans les domaines éducatifs et médico-sociaux. Sous l'autorité du responsable de territoire, vous assurez le management d'une équipe composée d'1 à 3 responsables de proximité sur votre secteur (4 à 8 groupes scolaires) et de directeurs d'accueil de loisirs municipaux sur votre secteur. En lien avec les services ressources de la Direction, vous gérez les ressources humaines et budgétaires liées à votre secteur. Vous représentez la direction de l'éducation sur votre secteur en assurant une interface avec les élus d'arrondissement et en développant le partenariat local, en particulier avec les directeurs d'école, les parents d'élèves, les structures associatives gestionnaires d'accueils de loisirs. Vous veillez, dans les écoles de votre secteur, à assurer les conditions d'une coopération équilibrée avec l'Education Nationale. Vous participez à la gestion de projets transverses pour le compte de la direction, notamment en lien avec les coordonnateurs, conseillers du PEL et les équipes médico-sociales.

Vos activités principales :

• Vous assurez l'encadrement d'équipe de responsables de proximité scolaire et les directeurs d'accueil de loisirs municipaux.
• Vous assurez la démarche d'amélioration continue des conditions de travail sur votre secteur en matière de santé et sécurité au travail en lien avec le pôle prévention.
• Vous conseillez et vous assurez un appui technique auprès des équipes du secteur dans le domaine de l'animation et de la relation aux enfants.
• Vous gérez les ressources humaines et budgétaires attachées au secteur.
• Vous pilotez et suivez l'activité par le biais des outils de gestion et des enveloppes budgétaires, en lien avec le service ressources de la Direction.
• Vous participez au travail partenarial externe avec l'Education nationale et les parents d'élèves.
• Vous gérez la relation à l'Elu d'arrondissement.
• Vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif Lyonnais.

Profil recherché

• Diplôme de niveau 6 exigé.
• Vous avez une appétence particulière pour le service public.
• Vous bénéficiez d'une expérience en management y compris débutante.
• Vous avez une connaissance de l'action éducative.
• Vous maîtrisez la réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
• Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.
• Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet.
• Vous avez des capacités rédactionnelles (notes synthèse, compte-rendu).
• Vous connaissez les techniques de management et d'animation de groupes.
• Vous avez une aptitude à la négociation et à la gestion de conflits.
• Vous avez une capacité de communication et de relation.
• Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique.
• Vous êtes autonome, avec le sens du reporting.
• Vous avez l'esprit d'initiative et vous êtes force de proposition.
• Vous avez le sens du travail en équipe.

Informations complémentaires

CDI de 6 mois à compter de la prise de poste. Entretiens de recrutement le 15 et le 16 décembre dans l'après-midi. Conditions de travail : 38h45 hebdomadaire.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2830 € (brut) + primes.
• Primes.
• Indemnité transports.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.
• À partir de 2830 € brut/mois, en fonction de l'expérience + primes.

Avantages à nous rejoindre

• Participation transports en commun ou vélov' à hauteur de 75 %.
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville.
• Plein d'autres avantages !

Employeur

5000 à 9999 salariés. Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.