CDD Gestionnaire de Paie H / F

People&Baby; Vanves; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de crèches privées recherche un gestionnaire de paie pour un contrat de 2 mois en CDD. Le candidat idéal doit avoir au moins un Bac +2 et une expérience réussie dans la gestion de la paie, ainsi que des connaissances sur le SIRH WORKDAY. Rémunération entre 28 000,00€ et 32 000,00€ par an. Toutes les candidatures sont les bienvenues, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Vous devez justifier d'une première expérience comme gestionnaire de paie.
• Personnalité intégrant facilement une équipe.
• Expérience sur le SIRH WORKDAY souhaitée.

Responsabilités

• Réaliser les déclarations sociales.
• Traiter la paie de A à Z sur plusieurs sociétés.
• Vérifier la qualité des données de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

SIRH WORKDAY

Intégration en équipe

Formation

Diplôme Bac +2 minimum

Description du poste

Overview

The world of Early Childhood awaits you, join us.

Acteur phare sur le secteur Français des crèches privées, nous recherchons notre futur gestionnaire de paie, dynamique et motivé, pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance !

Rattaché à la direction des ressources humaines sous la responsabilité du responsable paie, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de crèches d'environ 330 salariés (toutes catégories professionnelles et multi-entités).

Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Responsibilities

• Réalisation des déclarations sociales
• Traitement de la paie de A à Z sur son périmètre (multi sociétés / multi conventions)
• Vérification de la qualité des données de paie et correction des anomalies
• Etablir les bulletins de salaires dans le respect des règles conventionnelles et légales
• Etablir les soldes de tout compte
• Gestion de l'administration du personnel (dont les contrats, avenants, etc.)
• Création et actualisation des données individuelles et contractuelles des salariés (changement d'état civil, mutation, etc.) dans la base de données
• Rédiger les contrats et avenants de travail et tous courriers d'administration du personnel
• Réalisation des déclarations d'accident du travail
• Relation avec les organismes tels que prévoyance, CPAM et mutuelle

Votre profil

• Diplômé(e) d\'un niveau Bac +2 au minimum, vous justifiez d\'au moins une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie
• Votre personnalité vous permet de vous intégrer facilement au sein d\'une équipe
• Vous avez des connaissance et de l\'expérience sur le SIRH WORKDAY

Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Type d\'emploi : CDD

Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

You understand, together we will succeed because you are unique.