CDD - Chef de projet Merchandising

Cartier; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe renommée située à Paris recherche un(e) référent(e) merchandising et data. Le poste inclut la création d'outils de pilotage, la coordination des ventes internes, et l'analyse des assortiments. Une expérience d'environ 5 ans est requise, de préférence dans le secteur du luxe. La maîtrise de SAP et d'Excel est obligatoire. Ce CDD de 6 mois est à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Expérience d'environ 5 ans dans un rôle similaire.
• Idéalement une première expérience dans l'univers du luxe.

Responsabilités

• Coordonner et gérer les ventes organisées en interne.
• Analyser et construire le dimensionnement global des assortiments.
• Gérer l’approvisionnement de la filiale Cartier France.
• Mener des projets transversaux et organiser les ouvertures de boutiques.

Connaissances

Analyse

Maîtrise d'Excel

Communication

Curiosité

Esprit de facilitation

Formation

Diplôme d'une école d'ingénieur ou de management

Outils

SAP

Looker explorer

Powerpoint

Description du poste

Responsibilities

• Etre le / la référ merchandising et data de la communauté Merchandising :
• Etre le / la SAP de votre équipe et de la bonne utilisation de l’outil et de l’amélioration continue des processus, en lien avec les équipes expertes régionales
• Former les nouveaux , partager les bonnes pratiques au sein de la communauté Merchandising
• Prendre en charge la création et mise à jour d’outils de pilotage Merchandising
• Etre le / la référ de la construction de tout nouveau flux ou flux exceptionnels avec les équipes Opérations, Logistique et Sécurité
• Coordonner et gérer les ventes organisées en interne auprès des collaborateurs : pilotage opérationnel des campagnes de vente pour la France (interface avec les équipes centrales, gestion de la plateforme dédiée à la vente, flux / livraison, facturation, communication, reporting)
• Prendre en charge le Merchandising Pierres de centre :
• Analyser et construire le dimensionnement global des assortiments pour les boutiques internes et externes pour répondre à la stratégie produit
• Tenir à jour les informations dans les outils dédiés (Anaplan, Harmony)
• Analyser les volumes de ventes hebdomadaires et mensuelles et animer ces indicateurs auprès des équipes Commerciale et Marketing
• Poursuivre l’optimisation de la disponibilité des produits en boutique en travaillant sur les stocks, afin de maintenir la désirabilité et maximiser les ventes
• Suivre l’approvisionnement de la filiale Cartier France, :
• Tenir à jour les systèmes (SAP, BOOSTER) et prendre en compte les arrivées des nouveautés en collaboration avec les Chefs de produit Marketing jusqu’à leur mise en place en boutique
• Gérer l’ensemble de la filiale France sur la catégorie concernée
• Mener des projets transversaux
• Organiser les ouvertures et fermetures de boutiques françaises en lien avec les métiers en interface avec le poste : construction du retro planning produit, cadrage du stock avec les chefs de groupe à partir de la briefcard, coordination des flux avec la logistique, support des équipes terrain pour la réception ou le packing des créations.
• Mener les pilotes lancés par les opérations centrales en lien avec la transformation de la supply chain : embarquer les parties prenantes, mesurer les succès, tenir informé le Comité de Direction des résultats
• Consolider les prévisions en volume de nos créations joaillières et horlogères, en lien avec l’équipe Business analyse.
• Accompagner les boutiques sur leur performance de vente :
• Participer aux suivi de performance des boutique avec les chefs de groupe
• En relation avec les managers de boutique, récolter du feedback sur le merchandising et construire des actions correctives.
• Animer une philosophie test&learn pour améliorer en continu les solutions déclinées en boutique

CDD d’une durée de 6 mois, à pourvoir dès que possible

Votre profil

Cursus :

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de management, avec une expérience d’environ 5 ans

Compétences techniques :

• Vous avez un esprit analytique et synthétique : vous êtes à l’aise avec les chiffres et avec la prise en main d’outils informatiques (parfaite maîtrise d’Excel, Powerpoint et SAP)
• Vous avez idéalement une première expérience dans l’univers du luxe
• La maîtrise d’un langage d’analyse est un plus (Looker explorer)

Soft skills :

• Curiosité, ouverture d’esprit et créativité : vous êtes orienté.e actions, force de propositions et avez à cœur d’innover
• Esprit de facilitation, sens du service et excellente communication : vous créez facilement du lien avec vos interlocuteurs et encouragez la collaboration, êtes à l’écoute et êtes sensible à la satisfaction client (compréhension du besoin et volonté d’apporter une valeur ajoutée)
• Flexibilité et adaptabilité : vous êtes à l’aise avec un environnement changeant et adaptable aux nouvelles situations
• Autonomie et organisation : vous avez le sens de l\'initiative, êtes , à respecter les délais et apte à gérer les priorités en gérant plusieurs projets simultanément