Cdd - chargé de conduite du changement H/F

Crédit Agricole Assurances; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution bancaire recherche un Assistant au Secrétariat Général pour piloter des projets dans le cadre de la Direction de la Transformation. Vous serez responsable de la coordination des sujets transverses et de l'organisation des équipes. Un Bac+5 en projet ou stratégie est requis. Des avantages tels que le télétravail et des rémunérations attractives sont offerts.

Prestations

82 jours de télétravail

34 CP + 11 RTT

Rémunération fixe et variable

Intéressement et épargne salariale

Avantages bancaires

Responsabilités

• Assurer le secrétariat du CODIR Transformation et préparer les instances clés.
• Suivre les engagements de la Direction de la Transformation.
• Coordonner le déploiement des sujets transverses CAA.
• Organiser le collectif de la Direction de la Transformation.
• Piloter le suivi budgétaire de la Direction de l’Excellence Opérationnelle.

Description du poste

Overview

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l\'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour atteindre cet objectif, la Direction Excellence Opérationnelle pilote notre qualité de service à 360° : pour nos clients, nos banques partenaires et nos collaborateurs. Elle optimise la performance de nos processus, et installe un pilotage des projets par la valeur.

Au sein de cette grande Direction, vous serez rattaché plus précisément à l’équipe Transformation Office qui comprend 11 collaborateurs répartis sur 5 activités : Secrétariat Général, Sociétal, Communication interne, Evènementiel et Accompagnement du changement.

Concrètement, de quoi s\'agit-il sur le terrain ?

• Assurer le Secrétariat Général de la Direction de la Transformation :

• – Assurer le secrétariat du CODIR Transformation, préparer les instances clés (Comité Stratégique)
• – Suivre les engagements de la Direction de la Transformation : réalisation chaque année de la Feuille de route Transformation, en lien avec les différentes directions Marketing Client, Transformation Digitale, Excellence Opérationnelle, DSI Groupe

• Coordonner et piloter le déploiement des sujets transverses CAA au sein de la Direction de la Transformation (ex : Projet Humain, 7ACT, IMR et plans d’actions associés, fixation des objectifs collectifs…)

• Organiser et animer le collectif de la Direction de la Transformation (Top 60 / collectif managérial ~140 managers / all staff avec plus de 850 collaborateurs) et le collectif de la Direction de l’Excellence Opérationnelle (plus de 80 collaborateurs)

• Piloter le suivi budgétaire de la Direction de l’Excellence Opérationnelle et des évènements de la Transformation.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Avantages

• Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
• Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
• Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
• 34 CP + 11 RTT.
• Rémunérations fixe et variable individuelle.
• Intéressement et épargne salariale avec abondement.
• Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
• Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable.
• Salle de sport, restaurants d’entreprise…

De formation BAC+5 en projet/stratégie.