CDD - Chargé d'ADP F/H

KEOLIS limited; Courbevoie; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport située à Courbevoie, en Île-de-France, recherche un Chargé d'administration du personnel pour gérer les dossiers des 1900 salariés. Vous serez en charge du suivi des embauches, de la saisie des données dans le SIRH et de la transmission d'éléments au service paie. Une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines et une première expérience en administration sont exigées.

Qualifications

• Première expérience en Administration du Personnel souhaitée.
• Capacité à gérer des données confidentielles.
• Connaissance des lois en matière de ressources humaines.

Responsabilités

• Assurer le suivi des embauches et dossiers des salariés.
• Récolter et saisir les données du personnel dans le SIRH.
• Assurer la transmission des éléments au service paie.
• Suivre les visites médicales et accompagner les mobilités géographiques.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Discrétion

Travail en équipe

Formation

Bac +2/3 en Ressources Humaines

Outils

SAP Successfactors

Description du poste

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons au sein de la Direction des Ressources Humaines, un Chargé d’administration du personnel (F/H) qui participera au suivi administratif des 1900 salariés de Keolis SA.

Responsabilités

• Assurer le suivi des embauches et dossiers des salariés (CDI, CDD, stagiaires, contrats d’alternance) : rédaction des contrats de travail, DPAE, affiliation à la mutuelle, suivi des périodes d'essai et des fins de CDD, attestations d'emploi, gestion des départs.
• Récolter et saisir les données du personnel dans le SIRH (SAP Successfactors).
• Assurer la transmission des éléments au service paie.
• Assurer le suivi des visites médicales.
• Gérer l’accompagnement des mobilités géographiques des salariés.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Qualifications

D'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez à minima d’une première expérience en Administration du Personnel. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de discrétion et appréciez le travail en équipe.

Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi : HR, SAP, ERP, Human Resources, Technology