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Une société de courtage d'assurance recherche un(e) chef de projet pour rejoindre l'équipe Expérience Client à Paris. Vous serez responsable de la gestion des programmes paneuropéens et de la construction d'expériences clients innovantes. Le candidat idéal possède un Master 2 et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de projets, de préférence dans le secteur des assurances ou du e-commerce. Compétences analytiques et communicationnelles requises, avec une attitude positive.
Lorsque vous rejoignez Marsh, vous rejoignez une organisation qui vous mettra au défi et investira dans votre développement professionnel. En tant que chef de projet dans l'équipe Expérience Client Continental Europe (CXM team) pour le segment affinitaire, vous travaillerez avec la direction régionale et nos équipes locales pour aider les entreprises clientes de Marsh à développer et mettre en œuvre des stratégies et expériences digitales paneuropéennes en BtoBtoB ou BtoBtoC à destination de leurs clients. Au sein des équipes affinitaires Continentale Europe, nous vous offrons l’opportunité unique de prendre part à une aventure entrepreneuriale au sein de Marsh sur un segment de marché dynamique et en pleine croissance, en prise avec les enjeux digitaux actuels : créer de la valeur pour les entreprises via le développement de modèles de distribution disruptifs et de solutions digitales affinitaires innovantes. Vous serez également en contact avec de nombreux secteurs et experts en la matière à travers le monde au sein de l'organisation Marsh & McLennan afin de maximiser le potentiel pour nos clients ainsi que votre propre développement.
Marsh est un leader mondial du courtage d’assurance et de gestion des risques. Dans plus de 130 pays, nos 35000 collaborateurs aident les clients à anticiper, à quantifier et à mieux comprendre la gamme de risques auxquels ils sont exposés. Dans une conjoncture mondiale de plus en plus incertaine, Marsh aide ses clients à protéger et développer leurs activités.
Nous sommes une filiale du groupe (NYSE : MMC), une société internationale de services professionnels qui fournit à ses clients des conseils et des solutions en matière de risques, de stratégie et de capital humain. Avec 76 000 collaborateurs dans le monde et un chiffre d’affaires annuel de 17 milliards de dollars, Marsh & McLennan Companies est également la société mère des sociétés internationales. , , , and .
Nous défendons une culture d’entreprise qui valoriseet promeut pleinement les multiples origines, héritages et perspectives de nos collègues et clients, indépendamment de leur expression ou identité de genre, de leur état civil ou statut matrimonial, de leur origine ethnique, de leur nationalité, de leur âge, de leurs origines, de leur handicap, de leur orientation sexuelle ou de leurs croyances.
Nous sommes fiers de notre culture inclusive grâce à laquelle chacune et chacun peut librement apporter sa contribution et s'épanouir en toute liberté.
Pour en savoir plus sur nos valeurs fondamentales, notre mission et notre vision de l'avenir, consultez Greater Good.
Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE : MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses : Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex / gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.