Campus manager H / F

TCSCHOOLHOME; Dijon; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école innovante en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) Directeur(e) dynamique pour renforcer sa présence dans la formation professionnelle. Ce poste implique la gestion du campus, le développement de partenariats et la création d'une culture collaborative. Un candidat avec de bonnes compétences de communication et une expérience minimum est souhaité. La rémunération est compétitive, allant de 35,000 à 42,000 euros par an.

Qualifications

• Moins d'un an d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
• Bonne connaissance du secteur de l'éducation ou de la formation.
• Orienté(e) résultats et capable d'atteindre des objectifs fixés.

Responsabilités

• Gérer et animer le campus de l'entreprise.
• Organiser et coordonner les événements et activités sur le campus.
• Définir une vision claire et une stratégie de développement.

Connaissances

Compétences en communication

Gestion de projets

Capacité d'adaptation

Description du poste

À l'aube d'une nouvelle ère, nous recherchons activement un Directeur(e) et Fédérateur / (trice) (H / F) dynamique, dont la mission est de renforcer notre présence et notre impact dans le domaine de la formation professionnelle. Nous souhaitons quelqu'un qui puisse unir l'ensemble des acteurs de notre école et continuer à développer notre vision.

• Gérer et animer le campus de l'entreprise
• Être le point de contact principal pour les étudiants et les intervenants extérieurs
• Organiser et coordonner les événements et les activités sur le campus
• Assurer le bon fonctionnement des infrastructures et des équipements du campus
• Contribuer au développement et à l'animation de la communauté étudiante
• Collaborer avec les équipes internes pour promouvoir les valeurs et la culture de l'entreprise
• Leadership stratégique : Définir une vision claire et une stratégie de développement, en alignant les objectifs sur notre mission éducative.
• Développement commercial : Élaborer et exécuter des initiatives commerciales innovantes pour attirer de nouveaux apprentis, partenaires et entreprises.
• Fédération des acteurs : Créer une atmosphère de collaboration et d'engagement au sein de l'école, rassemblant enseignants, étudiants, parents et entreprises partenaires.
• Excellence opérationnelle : Superviser les opérations administratives, financières et pédagogiques pour assurer une formation de qualité.
• Développement de partenariats : Établir et entretenir des relations stratégiques avec les entreprises locales, les institutions éducatives et les organisations professionnelles.
• Moins d'un an d'expérience professionnelle dans un poste similaire
• Capacité à gérer des projets et des événements
• Excellentes compétences en communication, à l'écrit et à l'oral
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Bonne connaissance du secteur de l'éducation ou de la formation
• Orienté(e) résultats et capable d'atteindre des objectifs fixés
• Capacité d'adaptation et flexibilité face aux changements

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35000,00€ à 42000,00€ par an

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Expérience :

• Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Hf • Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, .FR