Cadre Supérieur de Santé HIVA - Cadre de santé SMR (H/F)

GROUPE HOSPITALIER SELESTAT OBERNAI; Sainte-Marie-aux-Mines; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé en Grand Est recherche un Cadre Supérieur de Santé HIVA pour coordonner les EHPAD et superviser les activités de soins. Vous garantirez la qualité des prestations et gérerez une équipe pluridisciplinaire. Le poste est en CDI, 35H/semaine, avec divers avantages sociaux tels que participation aux frais de transport et restaurant du personnel.

Prestations

Participation aux frais de transport

Prime mobilité durable

Restaurant du personnel

Qualifications

• Expérience indispensable de 2 ans dans un rôle similaire.
• Capacité à coordonner des équipes et superviser les soins.
• Connaissance des protocoles de soins et d'hygiène.

Responsabilités

• Coordonner et piloter les EHPAD.
• Garantir qualité, sécurité et continuité des soins.
• Manager l'équipe d'encadrement de proximité.

Connaissances

Organisation

Communication

Management

Évaluation des besoins des patients

Formation

Cadre de santé ou Master 2 en gestion

Outils

Logiciels de gestion de patients

Description du poste

Offre n° 196YSLN
Cadre Supérieur de Santé HIVA - Cadre de santé SMR (H/F)

Coordonner et piloter les EHPAD :Être cadre de proximité en SMR et équipes transversales :* Planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations de l'équipe médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.* Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées* Coordonne, supervise les activités de soins au sein de l'unité ou du serviceGarantir qualité, sécurité et continuité des soins :* Veiller au respect des protocoles de soins, des normes d'hygiène et à la qualité des prestations fournies* Veiller à l'application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de personnels et aux actes concernés par la définition de plans d'action et de prévention.Fédérer et accompagner les équipes :* Manager l'équipe d'encadrement de proximité : cadre de santé et/ou IDEC* Gérer le personnel de soins en liaison étroite avec la direction des ressources humaines* Participer à la politique d'attractivité et de fidélisation des cadres et des professionnels non médicaux.* Convaincre et faire adhérer les équipes au projet d'établissementParticiper aux projets institutionnels et développement des compétences :* Participer aux instances de l'établissement dans le cadre de la politique des soins* Coordonner ou contribuer à des projets de recherche dans son domaine, par exemple en soins infirmiers* Participer avec la direction des soins et la DRH aux réunions périodiques de suivi des ressources humaines.* Dispenser des formations dans un établissement de formation* Participer à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externesSavoir-Faire* Organisation* Communication* Management* Évaluation des besoins des patientsSavoir-être* Prendre des initiatives et être force de proposition* Savoir négocier et déléguer* Être à l'écoute, faire preuve d'empathie* Faire preuve de leadership, de loyauté, d'adaptabilité et de polyvalence* Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité* Respecter la confidentialité* Savoir prendre du recul et du reportingSavoir* Démarche de Soins Infirmiers (DSI)* Hygiène hospitalière* Pathologies du vieillissement et psychiatriques* Utilisation de logiciels de gestion de patients et dossier médicaux* Gestion des soins de fin de vie* Prévention des infections* Droit de la fonction publiqueProfil :* Formation : cadre de santé et/ou Master 2 en gestion, management, qualitéCaractéristiques du poste :* Horaire en continu du lundi au vendredi avec repos fixe et horaire en journée* Amplitude horaire maximum : Forfait jour* Participation aux astreintes cadres de l'HIVA* Poste permanent* Poste à 100%* Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière* Poste basé sur les sites de Sainte Marie aux Mines et Sainte Croix aux Mines* Disponible au 1/11/2025Le contrat de travail :* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI possible* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachementVos avantages en rejoignant le GHSO :* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)* Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé* Restaurant du personnel (4,50€ par repas)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Autre type de salaire

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

En direction commune avec l'Hôpital Intercommunal de Ste-Marie et l'EHPAD de Ste-Croix, le GHSO est réparti sur 2 sites et comprend les services de médecine, chirurgie, pédiatrie et gynécologie obstétrique en hospitalisation complète et en ambulatoire.Cet établissement public de santé de proximité compte environ 1 200 agents dont 120 personnels médicaux. Son ambition : assurer le bien-être de ses patients et leur permettre de retrouver une bonne santé en alliant humanisme et efficacité.

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