CADRE SUPERIEUR DE SANTE ADJOINT A LA DIRECTRICE DES SOINS (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE BAR-LE-DUC FAINS-V; Bar-le-Duc; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital public de la région recherche un Cadre Supérieur de Santé Adjoint à la Directrice des Soins. Vous contribuerez à la politique générale de l'établissement et assurerez la continuité des activités de soins. Une expérience managériale de 5 ans et un diplôme cadre de santé sont requis. Le contrat est un CDI à 35h/semaine, avec salaire selon expérience.

Qualifications

• Expérience de management de 5 ans minimum.
• Connaissance de la législation et réglementation des établissements sanitaires.
• Autonomie, organisation et leadership.

Responsabilités

• Contribuer à la coordination des soins infirmiers et médicotechniques.
• Veiller à l'application des règles de bonnes pratiques professionnelles.
• Accompagner les projets institutionnels.
• Être un appui pour le Directeur des Soins.

Connaissances

Concevoir des protocoles de soins

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Piloter une activité

Maîtriser bureautique de base (pack Office…)

B - Véhicule léger

Formation

Diplôme cadre de santé

Titre universitaire de niveau 7

Description du poste

1 poste de Cadre Supérieur de Santé Adjoint à la Directrice des Soins est à pourvoir sur le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel.

Descriptif :

1. Statut requis pour l'exercice
Grade de cadre supérieur de santé, Diplôme cadre de santé de 3 ans minimum.

2. Pré-requis professionnel pour l'exercice
Expérience de management (gestion et/ou pédagogie) de 5 ans minimum.
Connaissance de la législation, de la règlementation et des textes relatifs aux activités des établissements sanitaires et médico-sociaux.
Connaissance de la législation, de la règlementation et des textes relatifs à la gestion des ressources humaines.
Titre universitaire de niveau 7 acquis ou en projet professionnel.

3. Perspectives d'évolution professionnelle
DS, D3S, DH4. Positionnement dans la structure (conformément à l'organigramme du GHT).

4. Liaisons hiérarchiques ascendantes
DG GHT
DGA GHT
DS/CGS GHT
DS / CGS de site.

5. Liaisons hiérarchiques descendantes par délégation
CSS de site Encadrement de proximité.

6. Liaisons fonctionnelles
Les directions fonctionnelles de site
La direction qualité gestion des risques
La direction des usagers
Les cadres et gestionnaires de pôles territoriaux
La communauté médicale (PCME, chef de pôle, chef de service.) de site
Les directions de soins du GHT
Les services RH, économiques, logistiques, financiers . de site
Les instituts de formation
Les partenaires extérieurs (DTARS, ARS, CD, HAS.).

7. Définition du poste
Le CSS, adjoint à la DS, contribue à l'élaboration et à l'accompagnement du déploiement de la politique générale de l'établissement. Il s'assure de la continuité et de la permanence des activités de soins en collaboration avec le DS/CGS, la communauté médicale et les différentes directions fonctionnelles en garantissant la qualité et la sécurité des soins.
Par délégation, il représente le DS/CGS en son absence.

8. Missions principales
Le CSS, adjoint à la DS :
• Contribue à la coordination et à l'optimisation des soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques.
• Veille à l'application des règles de bonnes pratiques professionnelles dans le respect de la réglementation, des recommandations professionnelles, de l'évolution des métiers.
• Contribue et accompagne les projets institutionnels.
• Est un appui et une aide à la décision pour le DS.
• Intègre les valeurs et les orientations politique, stratégique et financière posées par le DS/CGS.

Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes

Type de contrat: CDI
Contrat de travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire: suivant expérience

Profil souhaité

Expérience

• 36 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Piloter une activité
• Protocoles de soins
• Maîtriser bureautique de base (pack Office…)
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

500 à 999 salariés

Centre hospitalier de Bar-Le-Duc, hôpital public. 1 Boulevard d'Argonne, 55012 BAR LE DUC
Mme MYRIAM KOZIEL