Cadre Sage-Femme (H / F) Référence : AC9272BD

Plus2RH; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé privé en Bretagne recherche un cadre de santé pour superviser une équipe pluridisciplinaire. Les missions incluent l'encadrement, la gestion des plannings et la garantie de la qualité des soins en maternité et en néonatalogie. De nombreux avantages tels que 6 semaines de congés payés et un télétravail possible sont offerts. Ce poste est idéal pour quelqu'un souhaitant contribuer à un environnement dynamique avec des valeurs de solidarité.

Prestations

Reprise ancienneté à 100%

6 semaines de congés payés

14 RTT

Prime annuelle décentralisée (5%)

Télétravail 2 jrs / mois possible

Astreintes administratives rémunérées

Ambiance conviviale

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Gérer et optimiser les ressources de l'activité.
• Participer au contrôle de la qualité des soins.
• Définir les objectifs et le projet de service.
• Garantir la qualité des soins en maternité.

Description du poste

Description du poste

Notre client : Est un établissement de santé privé d’intérêt collectif porté par des valeurs de solidarité, il est doté d’une maternité de 60 lits, d’une unité de néonatalogie de niveau 2A de 9 lits et d’un bloc obstétrical de 8 salles.

Le poste :

Rattaché(e) à la Direction des soins, et en répartition et collaboration avec 2 autres cadres de santé du pôle mère-enfant (cadre coordinateur et cadre sage-femme), vos principales missions sont les suivantes :

• Encadrement et animation d’une équipe pluridisciplinaire(SF, IDE puéricultrice, AS / AP) : recrutement, gestion des parcours, entretiens, intégration…
• Gestion et optimisation des ressources au regard de l’activité : gestion des plannings, anticipation des besoins, …
• Participation au contrôle de la qualité et de la sécurité des soins : rédaction supports, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs des EI, CREX, ..
• Participation à la définition des objectifs et du projet de service dans le cadre du projet d’établissement
• Garantir la qualité des soins et de la prise en charge en maternité et en néonatalogie

Rémunération selon expérience

Quelques-uns des avantages du poste :

• Reprise ancienneté à 100% sur justificatifs
• 6 semaines de congés payés + 14 RTT
• Prime annuelle décentralisée (5%)
• Télétravail 2 jrs / mois possible
• Accord d’intéressement
• Astreintes administratives rémunérées (3 semaines en moyenne / an)
• Equipe d’encadrants dynamique et ambiance conviviale