Cadre de Santé Urgences - Chambre Mortuaire

Centre hospitalier de Guingamp; Guingamp; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier en Bretagne recherche un cadre de santé pour gérer les opérations des soins d'urgences et d'hospitalisation. Le candidat devra encadrer l'équipe paramédicale et participer aux recrutements. Le statut est à temps plein avec des repos fixes le week-end, et une garde en moyenne par trimestre. Un diplôme de cadre de santé est requis. Ce rôle nécessite des compétences en gestion, évaluation et sensibilisation aux risques professionnels.

Prestations

19 jours de RTT

Amplitude horaire de 8h à 18h

Qualifications

• Diplôme de cadre de santé requis ou engagement à se présenter au concours d'entrée à l'IFCS.
• Compétence en élaboration et évaluation de projet de service.

Responsabilités

• Assurer la gestion opérationnelle du service et organiser la prise en charge des patients.
• Encadrer et animer l'équipe paramédicale, veillant à la qualité des soins.
• Participer aux entretiens de recrutement et à l'élaboration des plannings.

Connaissances

Connaissance des droits et devoirs des professionnels de la fonction publique hospitalière

Capacité à faire preuve de tact et de discrétion

Aptitudes en encadrement et animation d'équipe pluridisciplinaire

Sensibilisation aux risques professionnels

Formation

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT.

Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d'Ehpad et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10 lits.

LE POSTE :

Mission Générale / Permanente En cohérence avec le projet d'établissement et le contrat de pôle, le cadre de santé contribue à la définition des objectifs et à la mise en uvre des projets de service.

Il assure la gestion opérationnelle du service et organise la prise en charge des patients accueillis aux urgences et en unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD).

Il encadre et anime l'équipe paramédicale de ces unités, en veillant à la qualité et à la continuité des soins.

Missions Spécifiques Gestion des ressources humaines paramédicales

Eacuteélaboration, suivi et ajustement des plannings de travail.

Eacutevaluation des besoins en personnel, en lien avec l'activité du service.

Réalisation des entretiens d'évaluation annuels.

Participation active aux entretiens de recrutement.

Formation et développement des compétences

Identification des besoins en formation individuels et collectifs, en lien avec les orientations du projet de service et de pôle.

Mise en uvre et suivi des actions de formation continue, en collaboration avec le service de formation permanente.

Eacutevaluation de l'impact des formations sur les pratiques professionnelles.

Encadrement des étudiants et relations avec les instituts de formation

Définition des capacités d'accueil en stage.

Organisation et suivi de l'encadrement et du tutorat des stagiaires.

Référent pour les instituts de formation (IFAS, IFPS) pour les stages réalisés aux urgences.

Suivi d'activité et gestion des moyens

Exploitation des tableaux de bord institutionnels et spécifiques pour mesurer l'activité des urgences, de l'UHCD et du SMUR.

Suivi de l'utilisation des ressources humaines et matérielles, dans le respect des délégations de gestion.

Démarche qualité et sécurité des soins

Contrôle de la qualité des prises en charge et du respect des bonnes pratiques professionnelles.

Veille à l'actualisation des connaissances et des compétences des équipes.

Contribution à la mise en uvre des actions d'amélioration continue.

Organisation de la chambre mortuaire

En lien avec l'agent de service mortuaire, gestion de l'organisation et du bon fonctionnement de la chambre mortuaire.

Missions Ponctuelles Intervention ponctuelle auprès des instituts de formation (cours magistraux, ateliers, participation à des jurys, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ :

Quotité de travail et horaires Poste à temps plein (100%)

Statut : Forfait cadre, avec 19 jours de RTT

Repos fixes : samedi et dimanche

En cas de présence le samedi, récupération prévue en semaine

Garde de samedi :

En moyenne, une garde par trimestre, récupérée dans la semaine suivante

Amplitude horaire : de 8h à 18h

Liaisons hiérarchiques

Cadre supérieur de pôle

Coordinatrice générale des soins

Cadre supérieur de pôle

Liaisons fonctionnelles Chef de pôle, chef de service, équipes médicales

Directeur référent de pôle

Cadres de santé (équipes de jour et de nuit)

Autres cadres supérieurs

Intervenants aux urgences : psychiatres, consultants médicaux ou chirurgicaux, AMP

Cadres des services d'urgence du territoire

Directions fonctionnelles

Services techniques

Partenaires extérieurs : familles, associations, établissements de formation, gendarmerie et autres forces de l'ordre

• Diplôme requis Diplôme de cadre de santé

Ou engagement à se présenter au concours d'entrée à l'IFCS

Compétences requises Connaissance et respect des droits et devoirs des professionnels de la fonction publique hospitalière

Capacité à faire preuve de tact, discrétion, loyauté et fermeté lorsque nécessaire

Compétence en élaboration, mise en uvre et évaluation de projet de service, en cohérence avec le projet de pôle

Aptitudes en encadrement, animation d'équipe pluridisciplinaire et gestion de conflits

Maîtrise des outils de suivi, d'évaluation et de contrôle des prestations individuelles

Sensibilisation aux risques professionnels et à la prévention

NOTES : CDD

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Mme KARINE LE TERTRE