CADRE DE SANTE SAMU SMUR H / F

CH LAVAL; Laval; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé public à Laval recherche un Cadre de Santé pour gérer les équipes SAMU et SMUR. Vous serez responsable de la gestion des plannings, de la formation et du suivi des compétences. Le candidat idéal possède un diplôme paramédical et au moins une expérience en services de soins techniques. Ce poste à temps plein offre divers avantages et une intégration dans une équipe dynamique et solidaire.

Prestations

19 jours RTT / an

Participation aux transports en commun

Réfectoire

Avantages CGOS dès l’embauche

Primes diverses

Qualifications

• Diplôme de filière paramédicale est obligatoire.
• Expérience en services de soins techniques requise.
• Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière est un plus.

Responsabilités

• Gérer les plannings et compétences de l'équipe ARM et SMUR.
• Suivre les plans de crise et exercices.
• Collaborer avec les médecins et équipes paramédicales.

Connaissances

Capacités relationnelles

Écoute

Organisation

Rigueur

Dynamisme

Formation

Diplôme de filière paramédicale

Diplôme de Cadre de Santé

Description du poste

À propos de nous

Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places.

Mission

Le Centre Hospitalier de Laval recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Cadre de Santé H / F à temps plein pour le service SAMU à 50% et SMUR à 50%.

Le / la cadre de santé est chargé(e) de la gestion de l’équipe ARM et de l’équipe paramédicale SMUR, il / elle concourt à la qualité de service et de soins, au suivi de l’activité, participe aux projets de service en conformité au projet de pôle et d’Établissement. Il / elle participe aux actions rattachées aux plans de secours.

Rôles et missions

Vous aurez pour rôles et missions de :

• Veiller à l’équilibre des compétences dans la gestion des plannings en y intégrant une gestion prévisionnelle des compétences en collaboration avec le superviseur et le médecin référent.
• Suivre les plans de crise et exercices
• Participer à la base documentaire interne au SAMU en collaboration avec le médecin responsable d’unité,
• Mettre en œuvre le plan de formation des ARM pour le maintien et l’adaptation des compétences et évaluer leurs compétences
• Travailler en collaboration avec le médecin Responsable SAMU SMUR, avec les équipes paramédicales de primaire et secondaire, avec les cadres SAU en charge des IDE de secondaire mutualisés avec le SAU, avec le cadre d’anesthésie en charge des organisations IADE mis à disposition en SMUR.
• Concourir à la mise en œuvre et à la pérennité du dispositif EPMU auprès des équipes, organiser les formations liées pour les agents et assurer un suivi de l’activité.
• Effectuer un suivi et mettre en œuvre des actions pour le maintien et l’adaptation des compétences en SMUR.
• Participer en collaboration à l’élaboration des procédures d’interventions en SMUR.
• Assurer en collaboration le suivi des équipements SMUR, le suivi des dispositifs médicaux, des médicaments et équipements médicaux (essais, commandes, suivi)
• Collaborer avec les cadres SAU sur le suivi de l’activité et les collaborations-coordinations soignantes en SAUV
• Réaliser le tableau de service des ambulanciers SMUR, évaluer les compétences des agents SMUR selon les critères qualitatifs de l’activité.
• En collaboration avec le médecin Référent du CESU, l’IADE référent CESU, l’AMA : suivi des formateurs CESU, suivi de l’activité, tableau de service de l’AMA, suivi et gestion des besoins matériels nécessaires à l’activité, participation aux exercices plans de secours et les actions institutionnelles dans ce contexte

Profil

• Vous disposez d’un Diplôme de filière paramédicale (obligatoire) avec un projet cadre ou un Diplôme de Cadre de Santé
• Expériences demandées : en services de soins techniques
• Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière et de la réglementation.
• Compétences et qualitésrecherchées : Capacités relationnelles, écoute et disponibilité, capacités d’organisation, rigueur, maitrise de soi, sens des initiatives, dynamisme, adaptabilité, esprit d’équipe et d’entraide.
• Rejoindre le Centre Hospitalier de Laval, c’est intégrer une équipe dynamique et solidaire...
• ... C’est aussi être un intervenant direct dans le parcours soins du patient …

Les conditions de poste

• CDI ou titulaires
• A temps plein
• Date prise de poste : A déterminer
• Poste basé à Laval (53)
• Rémunération : Selon grille FPH et profil du candidat
• Vous bénéficiez des avantages : 19 jours RTT / an; Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l’embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses.
• Horaires : du lundi au vendredi