CADRE DE SANTÉ H/F - DE VINCI

AHBFC; Montbéliard; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association hospitalière de la région recherche un cadre de santé pour superviser une unité de réinsertion en psychiatrie. La mission consiste à concevoir et organiser des projets de service, animer une équipe soignante, et garantir la qualité des soins. Les candidats doivent avoir un diplôme d'infirmier d'État et, de préférence, un diplôme de cadre de santé. Le poste est à temps plein, avec des horaires réguliers du lundi au vendredi et offre une diversité d'activités en collaboration avec les partenaires professionnels.

Prestations

30 jours de congés payés par an

Horaires de travail fixes

Convention collective de 1951-FEHAP

Qualifications

• Connaissances et expériences en psychiatrie souhaitées.
• Capacités réflexives et sens des responsabilités.
• Engagement pour le bon fonctionnement de l'unité.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre d’un projet de service.
• Animer et coordonner une équipe, gérer les ressources humaines.
• Garantir la qualité des soins et des droits des patients.

Connaissances

Organisation

Aisance relationnelle

Gestion d'équipe

Adaptabilité

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Diplôme de Cadre de Santé

Description du poste

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Temps de travail : Temps plein

Domaine d'activité : DS (Intervenants en services de soins)

Département : Doubs (25)

Lieu(x) de travail : Montbeliard

Date prévisionnelle d'embauche : 02/02/2026

Expérience minimum requise : Connaissances et expériences en psychiatrie souhaitées

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

L'unité "DE VINCI "est une unité de réinsertion intersectorielle qui s'adresse aux patients présentant des symptomatologies psychiatriques chroniques, un contexte de difficulté sociale dû à une pathologie mentale. Les patients présents au sein de l'unité souffrent d'une perte d'autonomie temporaire incompatible avec une vie sociale. La principale mission de l'unité est d'aider le patient à retrouver un degré d'autonomie satisfaisant et de lui proposer un accompagnement en vue d'une réinsertion optimale dans la vie quotidienne, à domicile ou dans un milieu protégé. L'objectif des soins sera donc de restaurer, maintenir ou accroitre les compétences relationnelles, sociales et éventuellement professionnelles en vue d'obtenir un niveau de responsabilisation optimal et adapté à une maladie psychique.

Missions générales

• Assurer la conception, la mise en œuvre et l'organisation d’un projet de service dans le cadre du projet institutionnel
• Assurer l'animation et la coordination d'une équipe, ainsi que la gestion des ressources humaines
• Être garant de la qualité des soins et des droits des patients
• Accompagner le changement
• Contrôler et évaluer la qualité des activités du service
• Assurer la formation, le développement et le transfert des compétences de l'équipe soignante
• Coordonner des activités avec les autres services
• Organiser la réalisation et l’évaluation des protocoles spécifiques à l’unité
• Être garant de l’application des protocoles institutionnels
• Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et la hiérarchie

Compétences requises

• Diplôme d'État Infirmier requis
• Diplôme de Cadre de Santé ou expérience à un poste d'encadrement souhaité
• Sens des responsabilités, capacités d'organisation, capacités réflexives et d'adaptation
• Sens du relationnel (aisance relationnelle avec les patients, les familles, l'équipe, les partenaires professionnels, la hiérarchie)
• Capacités à gérer une équipe soignante et à collaborer avec les partenaires professionnels intra et extra hospitaliers
• Compétences en méthodologie de rédaction de projets
• S'engager pour le bon fonctionnement de son unité et de l'institution
• Faire preuve d'authenticité, de fiabilité, d'honnêteté, de dynamisme, de rigueur et d'esprit d'initiatives

Conditions de travail

• Horaires de travail du lundi au vendredi de 8h30 et 17h30
• 35h par semaine
• Semaine 1 = 5 jours travaillés / Semaine 2 = 4 jours travaillés
• 30 jours de congés payés par an
• 3 à 4 semaines d'astreinte par an
• Convention collective de 1951-FEHAP
• Travailler en lien avec un Cadre supérieur de santé, dans une équipe d'encadrement de secteur de 4 cadres de santé