Cadre de Santé H / F (CDD remplacement congé maternité)

Centre Hospitalier de Bligny; Fontenay-lès-Briis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Île-de-France recherche un cadre de santé pour un CDD de 9 mois dans le service d'oncologie et de soins palliatifs. Le candidat idéal devra coordonner la prise en charge des patients, gérer les équipes paramédicales et participer à la démarche qualité. Une formation en cadre de santé est requise. Ce poste offre l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et axé sur l'excellence des soins.

Qualifications

• Expérience en coordination d'équipes soignantes.
• Connaissances des processus de soin et gestion des risques.
• Capacité à animer et motiver une équipe.

Responsabilités

• Coordonner et suivre la prise en charge des patients.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins.
• Piloter et évaluer les équipes paramédicales au quotidien.
• Accueillir les nouveaux personnels et étudiants.
• Anticiper les besoins en personnel.
• Contribuer à la démarche qualité.

Connaissances

Gestion des équipes

Coordination des soins

Amélioration des processus

Formation

Diplôme d'État de Cadre de santé

Description du poste

Nous recherchons un cadre de santé de jour dans le cadre d’un CDD (remplacement congé maternité) pour une durée de 9 mois à partir du mois d’aout pour le service d’oncologie SMR ( 20 lits) et le service de soins palliatifs ( 10 lits). ACTIVITES PRINCIPALES : Coordonner et suivre la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe soignante.

En collaboration étroite avec l'équipe médicale, élaborer et mettre en œuvre le projet de soins pour optimiser la qualité des prises en charge patients.

Piloter, animer, accompagner et évaluer les équipes paramédicales au quotidien dans un objectif d'excellence des soins, de motivation et de cohésion d'équipe. Développer les compétences.

Accueillir et organiser le parcours d'intégration des nouveaux personnels et des étudiants.

Anticiper et adapter les besoins en personnel en fonction de l'activité.

Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques et être garant de la qualité des soins.

Participer aux différentes commissions de l'établissement et aux projets institutionnels.

Identifier et mettre des outils contribuant à l'amélioration des organisations soignantes et du parcours patient.