Cadre de Santé (H/F) – 100% – Service de chirurgie Orthopédique et Traumatologique du membre in[...]

LES HÔPITAUX UNIVERSITAIRES DE STRASBOURG; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un important hôpital régional à Strasbourg est à la recherche d'un cadre de santé pour encadrer une unité de chirurgie orthopédique. Vous serez responsable de la gestion des flux de patients, de la qualité des soins et de l'encadrement des équipes. Le candidat idéal doit posséder des compétences relationnelles, aptitude au travail en équipe et une expérience en management. Une maîtrise des outils informatiques est également requise. Ce poste représente une opportunité unique de contribuer à un environnement de soin dynamique.

Qualifications

• Aptitude à travailler en équipe et à fédérer autour de projets.
• Expérience managériale souhaitée.
• Capacités d’adaptation et de réactivité.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement d'une unité de chirurgie orthopédique.
• Participer à la gestion des flux de patients.
• Gérer les stocks de matériel et suivi des commandes.

Connaissances

Qualités relationnelles

Management respectueux

Travail en équipe

Capacités d’organisation

Capacités d’analyse

Maitrise des outils informatiques

Outils

Qbloc

Trajectoire

Gestion patient

Dx care

Description du poste

À propos de nous

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple missionde soins, d’enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d’activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d’Alsace.

Mission

Cadres de santé, IDE et Paramédicaux Faisant Fonction disposant d’une expérience managériale (dispositif d’accompagnement à la prise de poste)

Périmètre:

Le pôle LocoMax se situe sur le site de l’hôpital de Hautepierre 2 et comprend:

• 2 unités de chirurgie orthopédique et traumatologique du membre inférieur
• 1 unité maxillo-faciale et de chirurgie du rachis
• 1 unité septique
• 1 service d’hospitalisation d’urgence
• 1 service SOS Mains
• Un plateau de consultations externes

Le cadre de santé assure l’encadrement d’une unité de chirurgie orthopédique et traumatologique du membre inférieur de 28 lits.

Définition de la mission:

Sous l’autorité du cadre de pôle, le cadre de santé s’inscrit dans la dynamique du pôle et exerce ses missions en collaboration avec les autres cadres du pôle et l’ATE, avec le corps médical et tous les autres professionnels intervenant dans l’UF et dans le pôle.

Outre les activités décrites dans la définition de métier, le cadre de santé :

• Participe activement à la gestion des flux de patients et leurs devenirs, en lien avec les chirurgiens, les cadres du pole et la cellule de gestion des lits: collaboration étroite avec les partenaires de soins (assistants sociaux, kiné…) et les familles.
• Organise et évalue la qualité et la sécurité des soins
• Anime et gère le temps de travail des personnels paramédicaux
• Adapte et mobilise les ressources en fonction de l’activité
• Accompagne les changements
• Accueille et participe à l’encadrement des nouveaux agents et des étudiants
• Gère les stocks de matériel et fait le suivi des commandes
• Initie et contribue à la gestion de projets au sein des services et du pole
• Travaille en collaboration étroite avec les autres cadres de santé du pole et l’équipe chirurgicale
• Participe aux réunions chirurgicales (staff)

Profil

Compétences:

• Qualités relationnelles, sens de la communication, et de la négociation
• Management fondé sur le respect des personnes, l’écoute et la valorisation des compétences
• Aptitude à travailler en équipe au sein du groupe cadres du pôle LocoMax
• Capacités d’organisation et d’anticipation
• Capacités à fédérer une équipe autour de projets
• Capacités d’adaptation et de réactivitéCapacités d’analyse et de décision
• Maitrise des outils informatiques (Qbloc, trajectoire, gestion patient, dx care…)