Cadre de santé en EHPAD (h/f)

EHPAD LES ESTAMOUNETS; Couiza; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'hébergement médicalisé recherche un infirmier coordinateur pour organiser et évaluer l'activité médicale et paramédicale. Le candidat devra avoir un diplôme de cadre de santé et posséder des compétences en gestion administrative et en communication. Le poste inclut la supervision d'une équipe et l'amélioration continue de la qualité des soins. Contrat CDD de 12 mois, 35h/semaine, possibilité d'hébergement.

Prestations

Possibilité de logement

Astreintes possibles

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation de cadre de santé indispensable.

Responsabilités

• Organiser et évaluer l'activité médicale et paramédicale.
• Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité.
• Organiser la réalisation et l'évaluation des protocoles de soin.
• Animer l'équipe soignante et gérer le planning.
• Évaluer les besoins en formation et élaborer le plan de formation.

Connaissances

Gestion administrative

Communication avec les patients

Évaluation de la qualité des soins

Pratiques de santé préventive

Coordination des services de santé

Gestion des dossiers médicaux

Réunions multidisciplinaires

Pilotage d'activité

Respect éthique et déontologie

Application des protocoles de soins

Formation

Bac+5 ou équivalents, Encadrement infirmier

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

Cadre de santé en EHPAD (h/f) 11 - COUIZA

Les Estamounets recherche un infirmier coordinateur (h/f).

Responsabilités

• Organiser et évaluer l'activité médicale et paramédicale en lien avec l'équipe médicale, animer l'équipe (jour et nuit) et coordonner les moyens du service de Soin en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations de soins.
• Évaluer sa propre activité et celle de l'équipe professionnelle qui lui est rattachée hiérarchiquement. Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité.
• Organiser la réalisation et l'évaluation des protocoles puis les présenter à la direction et au médecin coordonnateur.
• Animer la démarche Qualité de l'EHPAD auprès de son équipe.
• Participer au Comité de pilotage relatif à l'Évaluation et réaliser des tableaux de bord.
• Connaître et veiller au respect des règles d'hygiène en EHPAD et contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins.
• Participer avec la direction et le médecin coordonnateur au suivi des signalements divers et aux évaluations des événements indésirables (EI).
• Veiller au respect des chartes relatives aux personnes âgées et à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles.
• Organiser une prise en charge personnalisée du résident à compter de sa pré-admission et assurer une utilisation conforme du dossier de soins et des prescriptions médicales.
• Évaluer la charge en soins et les besoins en matériel et assurer la gestion des stocks; suivre les dépenses avec l’agent comptable.
• Répartir, encadrer, gérer et suivre les ressources et les moyens au sein du service Soin (jour et nuit).
• Participer aux entretiens de recrutement internes et à la sélection des futurs professionnels.
• Animer l'équipe soignante et élaborer le planning du personnel en lien avec l'Établissement.
• Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation, suivi et évaluation des résultats avec la direction.
• Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels, des étudiants, des stagiaires et des remplaçants.
• Piloter les réunions d'équipe et programmer les activités du service Soin (Plan de soin).
• Réaliser les évaluations professionnelles annuelles.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents, Encadrement infirmier
• Diplôme de cadre de santé — cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Coordination des services de santé
• Gestion des dossiers médicaux
• Participer à des réunions multidisciplinaires
• Piloter une activité
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

Le poste se déroule dans l'EHPAD LES ESTAMOUNETS, accueillant 78 résidents en Hébergement permanent, 2 places en Hébergement Temporaire et 6 places en Accueil de Jour; l’équipe comprend un médecin coordonnateur, un cadre de santé, 4 IDE, 20 AS et une psychologue, avec une Encadrante Hébergement responsable du Pôle hôtellerie-restauration. Travail du lundi au vendredi, astreintes possibles; possibilité de logement.

Type de contrat

CDD - 12 mois – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée