Cadre de santé de la fonction publique hospitalière (H/F)

EHPAD DE LIGNY EN BARROIS; Ligny-en-Barrois; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Ligny-en-Barrois recherche un Cadre de santé de la fonction publique hospitalière. Vous serez responsable de l'organisation de l'activité paramédicale, de la gestion des équipes et de la qualité des soins. Le candidat idéal est un diplômé de cadre de santé avec une bonne compréhension des besoins des personnes âgées. Expérience appréciée, débutants acceptés. CDI de 35 heures par semaine avec des horaires fractionnés, rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique.

Qualifications

• Expérience en management et soins auprès des personnes âgées.
• Diplôme de cadre de santé indispensable.
• Rigueur et précision dans le travail.

Responsabilités

• Organiser l’activité paramédicale et coordonner les services.
• Assurer le suivi de la qualité des soins.
• Réaliser des audits de qualité.

Connaissances

Empathie avec les personnes âgées

Maîtrise du management

Apporter un appui technique pour le personnel

Concevoir des protocoles de soins

Contrôler les règles de QHSSE

Rédiger un rapport

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Encadrement santé

Diplôme de cadre de santé de l’IFCS

Description du poste

Offre n° 201GPJH Cadre de santé de la fonction publique hospitalière (H/F)

Au sein d’un EHPAD :

Responsabilités

• Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens des services de soins, médicotechnique ou de rééducation en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations et de la prise en charge des résidents de l’EHPAD.
• Assurer l’interface entre les services logistiques et administratifs et les services de soins.
• Contrôler et suivre la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales.
• Veiller à la qualité du séjour des résidents (prestation hôtelière).
• Faire respecter l’éthique, les droits et la charte de la personne âgée dépendante par le personnel.
• Coordonner et suivre la prise en charge du résident, de son accueil à sa sortie.
• Formaliser, sous la responsabilité du médecin coordonnateur, les grilles PATHOS et AGGIR.
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement : projet de vie, projet de soins.
• Elaborer et rédiger les projets de vie et projets de soins individualisés et les documents qualités.
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité médicale en lien avec le médecin coordonnateur.
• Assurer l’encadrement des équipes, la gestion du personnel et promouvoir la formation continue.
• Organiser et suivre l’accueil des nouveaux agents, des stagiaires et des étudiants, assurer la qualité de l’encadrement des étudiants.
• Planifier les activités de soins et les moyens pour organiser une prise en charge optimale des résidents.
• Superviser les activités ludiques et thérapeutiques avec l’équipe d’animation et les médico-techniques.
• Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles.
• Réaliser des audits de qualité.
• Participer à la gestion des moyens et des ressources techniques, financières et humaines.
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité au sein de l’EHPAD en lien avec l’EOH.
• Concourir à la mise en application des recommandations CHSCT et CTE et au respect du droit du travail en lien avec les ressources humaines.
• Veiller à l’application des protocoles d’hygiène, de soins, et des consignes en cas d’incendie.
• Collaborer avec les instituts de formation (IFSI, IFCS, IFAS).
• Réaliser les entretiens d’embauche des personnels sous sa responsabilité.

Compétences

• Empathie avec les personnes âgées – indispensable.
• Maîtrise du management – indispensable.
• Apporter un appui technique pour le personnel.
• Concevoir des protocoles de soins.
• Concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire.
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).
• Déterminer des mesures correctives.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Informer l’entourage lors d’un décès.
• Piloter une activité.
• Protocoles de soins.
• Renseigner des supports de suivi d’activité.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Être force de proposition.

Profil souhaité

Expérience : débutant accepté – expérience appréciée.

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement santé – diplôme de cadre de santé de l’IFCS (indispensable).

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail en horaires fractionnés.

Salaire

Grille indiciaire fonction publique.

Employeur

100 à 199 salariés.

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