Cadre de santé CMP-CATTP enfants de Tournon et Guilherand Granges (H/F)

SITE DE MONTELEGER; Tournon-sur-Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure hospitalière locale recherche un.e cadre de santé à Tournon-sur-Rhône pour organiser l'activité du service, évaluer et contrôler les pratiques ainsi que garantir la qualité des soins. Le poste est à temps plein et offre une rémunération entre 2770 et 2800 Euros bruts mensuels. Les débutants sont acceptés.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Débutant accepté.
• Apporter un appui technique pour le personnel.
• Concevoir des protocoles de soins.

Connaissances

Appui technique pour le personnel

Conception de protocoles de soins

Contrôle QHSSE

Pilotage d'activité

Protocoles de soins

Description du poste

Offre n° 197NZTW - Cadre de santé CMP-CATTP enfants de Tournon et Guilherand Granges (H/F)

Les structures de Tournon et Guilherand Granges recrutent un cadre de santé ou cadre de santé faisant fonction à temps plein. Le poste est à pourvoir au Pôle Infanto-juvénile.

Missions

• Organiser l'activité du service et sa continuité de service
• Évaluer et contrôler les pratiques, harmoniser les actions des professionnels et développer une qualité de service dû au patient
• Assurer la qualité et la sécurité des soins
• Décliner de manière opérationnelle au quotidien le projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle
• Contrôler et suivre dans son unité de soins les indicateurs qualité la sécurité des soins et les tableaux de bord mis en place sur l'établissement
• Encadrer les équipes
• Élaborer les plannings de façon prévisionnelle et gérer l'absentéisme en collaboration avec ses collègues cadres
• Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres - Cadres du pôle)
• Participer aux réunions organisées par le Directeur des Soins
• Participer aux groupes de travail institutionnels
• Participer à des travaux d'étude et de recherche
• Organiser et animer des réunions d'équipe dans son(es) unité(s)
• Suivre le budget thérapeutique alloué à l'unité de soins
• Encadrer les professionnels placés sous sa responsabilité et réaliser à leur égard l'ensemble des actes managériaux quotidiens
• Évaluer et accompagner les personnels dans leurs projets professionnels
• Conduire les entretiens annuels d'évaluation des agents de son(es) unité(s)
• Identifier les besoins en formation des personnels, le suivi et l'évaluation des résultats en lien avec le DPC
• Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants
• Veiller à la bonne gestion de l'approvisionnement des stocks
• Conduire les projets structurants/restructurant impactant le service dont il assure la responsabilité
• Organiser le reporting de l'activité et valoriser celle-ci au travers du rapport annuel d'activité
• Recevoir en entretien les usagers, les proches ou représentants légaux pour les situations complexes
• S'assurer de la mise en œuvre, de l'évaluation et de l'actualisation des projets de soins individualisés
• Construire, entretenir et solliciter un réseau professionnel contribuant à la continuité de la prise en charge des patients hors des murs de l'hôpital
• Contribuer à la démarche qualité de l'établissement et se positionner en relais de la cellule qualité et gestion des risques sur le terrain
• Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et compétences des professionnels du service, à la promotion de la santé au travail et au déploiement de la qualité de vie au travail
• Accompagner les équipes dans le changement et l'évolution des pratiques, de la réglementation et des réalités de la psychiatrie
• Se positionner en relais opérationnel terrain du service RH et manager l'unité en respect de la règlementation et les impératifs de la fonction publique hospitalière

Type d'emploi : Temps plein, Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique. Sauf avis contraire de votre part votre cv sera conservé 2 ans.

Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2770.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel Cette compétence est indispensable
• Concevoir des protocoles de soins Cette compétence est indispensable
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• Protocoles de soins Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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