CADRE DE SANTÉ CHIRURGIE AMBULATOIRE - CONSULTATIONS - AMI 2025-116 - H/F

CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL; Saint-Aubin-lès-Elbeuf; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital régional situé à Saint-Aubin-lès-Elbeuf recherche un Cadre de Santé paramédical. Le candidat devra organiser l’activité paramédicale, coordonner les équipes dans un environnement dynamique et veiller à la qualité des soins. Avec un diplôme d’Etat exigé, cette position requiert des compétences en gestion de flux patients et en animation d’équipe. Un engagement envers le service public et la responsabilité professionnelle est essentiel.

Qualifications

• Expérience dans le secteur paramédical requise.
• Capacité à animer et coordonner une équipe.
• Excellentes compétences en communication.

Responsabilités

• Organiser l’activité paramédicale et animer les équipes.
• Participer au projet de soin avec les équipes pluridisciplinaires.
• Assurer la qualité des soins et la gestion des flux patients.

Connaissances

Planifier

Organiser

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Rigueur

Adaptabilité

Formation

Diplôme d’Etat de Cadre de santé paramédical

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Description

INTITULE DU POSTE

Cadre de Santé paramédical

AFFECTATION

Pole ACME (Activité de Chirurgie Mère et Enfant):

• Unité de chirurgie ambulatoire site Elbeuf
• Consultations chirurgicales site Elbeuf
• Consultations médico-chirurgicales site Louviers

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

Titulaire du Diplôme d’Etat de Cadre de santé paramédical

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

• Coordonnatrice des Soins : Mme PARISOT V.
• Cadre supérieur de Pôle: Mr BECASSE B.
• Chef Médical de Pôle : Dr LEFEBURE B.
• Cheffe de Pôle Adjointe : Dr VITTECOQ C.

BASE HORAIRE ANNUELLE

Temps Complet (100%).

Au forfait 204 jours (en fonction de la règlementation en vigueur)

PRESENCE REQUISE

• Du lundi au vendredi
• Participation aux astreintes Cadre de santé, selon un roulement établi sur le site d’Elbeuf et le site de Louviers.

MISSIONS GENERALES

• Le Cadre de santé organise l’activité paramédicale, anime les équipes et coordonne les moyens des unités en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
• Il participe à l’élaboration du projet de soin et des services en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l’encadrement supérieur et la direction des soins.
• Il contribue avec les équipes médicales et paramédicales à la définition d’objectifs visant à l’amélioration continue de la qualité des soins en lien avec le projet d’établissement, le projet médical et les projets du pole.
• Le cadre de santé contribue à l’atteinte des objectifs d’activités attendus en développant des organisations efficientes.

MISSIONS PERMANENTES

• Collaborer avec les différents acteurs de santé de l’établissement et du pôle
• Participer à l’équilibre de la planification des besoins en fonctions de l’activité des secteurs de soins
• Organiser la gestion des flux patients dans l’unité de chirurgie ambulatoire et les unités de consultations
• Coordonner les activités des secteurs en charge pour fluidifier le parcours patient
• Mettre en œuvre des procédures, des protocoles en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
• Evaluer les besoins de formations pour favoriser le développement des compétences de l’équipe soignante
• Effectuer le suivi RH de son équipe, participer au recrutement, accueillir et intégrer les nouveaux personnels et étudiants
• Collaborer avec les instituts de formations
• Participer aux réunions institutionnelles et de l’encadrement pour assurer la transmission des informations ascendantes et descendantes
• Être le vecteur de communication au sein de l’équipe pluridisciplinaire, avec les patients et leur famille
• Organiser des réunions de services
• Être garant de la qualité des soins prodigués
• Réaliser des audits, restituer les résultats aux soignants, proposer des axes d’améliorations et des groupes de travail en favorisant le participatif
• Être garant du fonctionnement du matériel, de la maintenance et participer à l’investissement matériel pour ses secteurs d’activités
• Participer à des missions institutionnelles: qualités, sécurité, certification, …

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

• Direction des soins et DPRS
• Cadre supérieur du pôle et cadres de santé du pôle (maternité, pédiatrie, chirurgie, bloc opératoire)
• Chirurgiens, médecins, service des urgences, autres services et encadrement paramédical en interpoles
• Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs
• Bedmanagement
• Cellule de recrutement

Profil recherché

COMPETENCES ATTENDUES

• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et déterminer les ressources nécessaires au bon fonctionnement des services
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles relatifs à son domaine de compétences
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
• Faire preuve de rigueur, de réactivité et de méthode dans l’organisation

QUALITES REQUISES

• Sens du travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Ouverture d’esprit, disponibilité, sens de l’écoute et de la communication
• Maîtrise de soi et discrétion professionnelle
• Capacité d’adaptation
• Capacité à animer
• Gout à l’innovation et à l’expérimentation
• Capacité à optimiser les moyens
• Maitrise des outils informatiques

VALEURS PROFESSIONNELLES

• Intégrité
• Sens du service publique
• Equité et loyauté
• Diplomatie
• Ecoute
• Ethique et déontologie