CADRE ADMINISTRATIF DE PÔLE COEUR POUMON VAISSEAUX

HOPITAL EUROPEEN - Hopital Ambroise Pare; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital prestigieux à Montpellier recherche un(e) Cadre Administratif pour gérer les activités cliniques du pôle Cœur Poumon Vaisseaux. Le candidat idéal devra avoir une licence en droit ou gestion et de l'expérience dans le secteur hospitalier. Ce poste offre des missions variées dans un environnement collaboratif avec des opportunités de formation continue.

Prestations

Opportunités de formation continue

Diversité de missions et projets transversaux

Environnement collaboratif

Qualifications

• Connaissance du milieu hospitalier et des enjeux médico-économiques appréciée.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Aptitude à se projeter dans un environnement complexe.

Responsabilités

• Élaboration et suivi du contrat de pôle et gestion budgétaire.
• Coordination des projets du pôle et suivi des conventions.
• Suivi des effectifs médicaux et non médicaux et coordination des remplacements.

Connaissances

Maîtrise des logiciels bureautiques

Connaissance des procédures budgétaires

Gestion de projets

Communication

Formation

Licence minimum en droit ou gestion

Description du poste

180 métiers, 1 sens commun.

Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le coeur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l'enseignement et de la formation sur son territoire.

Intégrer nos équipes, c'est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.

À propos du posteLe CHU de Montpellier recherche un(e) Cadre Administratif pour le pôle d'activités cliniques C?ur Poumon Vaisseaux pour accompagner le Chef de Pôle dans son pilotage administratif, financier et organisationnel. Véritable interface entre les équipes médicales, paramédicales et les directions fonctionnelles, vous contribuerez activement à la mise en œuvre du projet de pôle et à l'optimisation de son fonctionnement.

Missions principales

• Pilotage administratif et financier : Élaboration et suivi du contrat de pôle, gestion budgétaire, suivi des dépenses et recettes, participation aux dialogues de gestion
• Gestion de projets : Coordination des projets du pôle, déclinaison du projet d'établissement, instruction des appels à projets, suivi des conventions
• Ressources humaines : Suivi des effectifs médicaux et non médicaux, coordination des remplacements, encadrement des secrétariats médicaux, participation au plan de formation
• Achats et équipements : Recensement des besoins, suivi des investissements, coordination des travaux et déménagements
• Communication et coordination : Organisation des instances de gouvernance (bureau de pôle, conseil de pôle), interface avec les directions fonctionnelles, participation aux comités institutionnels

Département du lieu de travail : 34

Ville : Montpellier

Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux

Profil recherché

• Formation : Licence minimum en droit, gestion ou équivalent. Attaché ou ingénieur pour les titulaires
• Expérience : Connaissance du milieu hospitalier et des enjeux médico-économiques appréciée
• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels bureautiques, connaissance des procédures budgétaires et RH en établissement de santé

Qualités attendues

• Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, respect des échéances et des procédures
• Vision stratégique : Aptitude à se projeter dans un environnement complexe et à décliner les orientations institutionnelles
• Communication : Excellent relationnel, capacité à s'exprimer en public et à rédiger des écrits professionnels de qualité
• Management : Leadership pour encadrer et animer les équipes administratives
• Adaptabilité : Esprit d'initiative, sens des responsabilités et disponibilité
• Collaboration : Capacité à négocier et à argumenter dans un environnement pluriprofessionnel

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique au cœur du fonctionnement hospitalier
• Une diversité de missions et de projets transversaux
• Un environnement collaboratif avec les équipes médicales et administratives
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel