Business developper (H/F)

PULSE; Gennevilliers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche des business developers pour commercialiser ses offres et développer son portefeuille clients. Vous devez faire preuve d'autonomie, de motivation, et maîtriser les techniques de vente. Ce poste en CDD de 6 mois est basé à Gennevilliers, et permet des déplacements fréquents. Une expérience de 3 ans est exigée, de même qu'un diplôme Bac+3 ou Bac+4 en commerce.

Prestations

Véhicule de fonction

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Titres restaurant

Complémentaire santé

Variable de 5 K€

Qualifications

• Expérience de 3 ans en vente indispensable.
• Autonomie et capacité à atteindre les objectifs fixés.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients sur des départements spécifiques.
• Commercialiser les offres de l'entreprise.
• Participer aux échanges avec le responsable des ventes.

Connaissances

Stratégie commerciale

Proposition commerciale

Plan de tournée de prospection

Formation

Bac+3 ou Bac+4 (école de commerce)

Description du poste

Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMakers !Le Groupe Up, numéro 3 mondial des titres sociaux et culturels à sa propre agence de marketing relationnel. Vous aimez travailler en mode start Up ? Rejoignez une belle aventure professionnelle !Au quotidien votre travail consistera à conquérir et développer l'activité de notre société en intervenant sur des missions diversifiées.Concrètement, devenir Pulsien, c'est :-être force de proposition, challenger les pratiques,-aimer une organisation souple et agile, flexibilité, autonomie seront des atouts indéniables,-être orienté(e) business et performance, à l'image de notre start-up !Nous sommes à la recherche de deux business développer pour renforcer notre équipe de 5 commerciaux.Votre principale mission consistera à commercialiser nos offres (dispositifs de récompenses, chèques cadeaux, e-récompenses, cartes) et comporte plusieurs volets :Le développement d'un portefeuille de clients sur les départements suivants :- 14/27/60/61/76/78/80 pour un le/la première commercial(e),- 92/93 pour le/la deuxième commercial(e),La prospection ciblée sur le secteur géographique confié.Rattaché(e) au responsable des ventes, et intégré(e) au sein d'une équipe motivée et dynamique, vous déployez un plan d'action ambitieux pour atteindre vos objectifs. Vos interlocuteurs privilégiés au sein des entreprises sont des directions commerciales, marketing, achat et les cycles de décision varient de 3 mois à 6 mois. Vous participez aux échanges avec votre responsable et votre équipe avec un reporting d'activité régulier.Package commercial : véhicule de fonction+ ordinateur + téléphone.Profil :Autonome, vous êtes garant(e) des résultats de votre secteur dans le respect du plan d'action commercial.Aptitudes et qualités requises :Vous êtes un véritable professionnel reconnu pour votre tempérament commercial, votre orientation résultats et votre goût du challenge.Vous maîtrisez les techniques de ventes et de négociation. Votre sens de la stratégie de vente et votre autonomie sont des atouts indispensables pour atteindre les objectifs fixés.La maîtrise d'un cycle de vente long, votre appétence pour le digital sont des atouts supplémentaires pour votre réussite.Vous êtes une personne à l'écoute de vos clients, empathique, rigoureux(se) et portez un intérêt à l'ESS,Au-delà de l'expérience, vous êtes motivé(e) à intégrer un groupe qui véhicule des valeurs de solidarité, d'équité et un fort esprit d'équipe. Rencontrons-nous !

Type de contrat CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 29000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois
• Véhicule
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• +5 K€ de variable (pour 6 mois)

Déplacements Fréquents

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- école de commerce

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer, adapter une proposition commerciale
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs