BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER PARIS F / H

BANQUE DELUBAC ET CIE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque innovante recherche un Business Developer pour identifier et transformer des opportunités commerciales sur des segments à fort potentiel. Vous serez chargé de la prospection, de l'identification des besoins clients et de la coordination interne pour une gestion optimale des comptes. Le candidat idéal possède une formation Bac+3 à Bac+5 et de l'expérience en vente B2B, ainsi qu'une maîtrise du français et d'une langue étrangère.

Prestations

RTT avantageux

Tickets restaurant

Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)

CSE attractif

Épargne salariale

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience minimum dans la vente B2B, cabinet d'affaires ou environnement bancaire.
• Français courant et anglais ou espagnol.
• Expérience en prospection active et développement à partir de zéro.

Responsabilités

• Cibler les entreprises à fort potentiel.
• Mener des campagnes de prospection proactive.
• Conclure des deals avec les leads qualifiés.

Connaissances

Pugnacité

Résilience

Esprit de conquête

Orienté résultats

Capacité d'adaptation

Réseautage

Compétences en vente B2B

Formation

Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, finance, droit

Description du poste

Overview

Vos missions : conquérir, convaincre, faire la différence

En tant que Business Developer, vous êtes un acteur clé de notre dynamique de conquête. Votre mission principale : identifier et transformer des opportunités commerciales sur des segments à fort potentiel (PME, ETI, grands groupes innovants, entreprises en difficulté). Vous intervenez dès la phase de prospection jusqu’au passage de relais aux équipes internes, avec un objectif clair : convertir des leads en clients engagés et contribuer à la croissance du chiffre d’affaires de la Banque.

Responsabilités

• Prospection & Développement commercial - Cibler les entreprises à fort potentiel : PME, ETI, grands comptes innovants.
• Mener une prospection proactive : campagnes, événements, networking, animation de partenariats.
• Qualifier les leads, initier les premiers échanges, conclure les deals.
• Faire remonter les besoins marché pour faire évoluer notre offre commerciale.
• Corporate Banking - Comprendre les besoins spécifiques en matière de financement, trésorerie, investissement.
• Réaliser une veille stratégique sur les entreprises en mutation ou en forte croissance.
• Identifier des opportunités sur les secteurs en émergence (crypto, restructuration, etc.).

Passage de relais & coordination interne

• Coordonner le démarrage des services avec les équipes internes (middle, opérations, conformité).
• Assurer une transition fluide vers les Account Managers pour une gestion optimale du compte client.

Profil recherché

Chasseur(se) dans l’âme, stratège dans l’action

• Formation Bac+3 à Bac+5 – commerce, finance, droit ou équivalent
• 1 à 3 ans d’expérience minimum dans la vente B2B, cabinet d’affaires ou environnement bancaire
• Français courant + anglais ou espagnol
• Expérience indispensable en prospection active et développement « from scratch »

Compétences clés

Soft Skills

• Pugnacité, résilience, esprit de conquête.
• Orienté résultats à court terme, animé par le challenge
• Capacité à adapter votre discours commercial.
• Talent pour créer et entretenir un réseau influent (experts, avocats, incubateurs…).
• Aisance à pitcher et convaincre rapidement.

Hard Skills

• Maîtrise des cycles de vente complexes et de la posture conseil.
• Solide expertise en analyse financière et en montage de solutions de financement.
• Bonne connaissance des environnements technologiques et économiques (crypto, innovation, restructuring…).
• Sens affûté de la conformité réglementaire et de la négociation commerciale.

Pourquoi nous rejoindre ?

Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre.

Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité !

Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés.

Engagements forts :

Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H / F, semaine du handicap.

Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs.

Culture d’entreprise dynamique

Note: remplacer les mentions éventuelles par des formulations conformes

Culture d’entreprise: Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités.

Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année. Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !

Package & Avantages

• RTT avantageux
• Tickets restaurant
• Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
• CSE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)
• Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)

Processus de recrutement

Entretien RH

Visio avec le manager et la RH

Entretien final avec la direction

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Delubac & Cie !

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Banque nouvelle génération fondée sur l’innovation et la performance technologique, Delubac & Cie accompagne dirigeants, institutionnels et particuliers dans leurs projets professionnels et personnels, avec l’agilité d’une fintech et la solidité d’une maison centenaire.

Valeurs et positionnement

Pionniers des nouveaux modèles financiers

1ʳᵉ banque française enregistrée PSAN, experte en cryptoactifs, fintech et technologies Web3.

Expertise ciblée sur des secteurs à haute valeur ajoutée

Entreprises en difficulté, environnements géopolitiques complexes, technologies émergentes, immobilier professionnel…

Culture de l’initiative & de l’impact

Des projets ambitieux dans chaque département, portés par une forte autonomie et l’envie de faire bouger les lignes.

Une banque à taille humaine & agile

450 collaborateurs engagés en France, avec des circuits de décision courts pour plus de réactivité.

Présence internationale en pleine croissance

Un accompagnement global sur des marchés variés, pour répondre aux enjeux de nos clients partout dans le monde.

Vous aimez les challenges ? Envie de faire bouger les lignes dans la finance ? Rejoignez une banque innovante en pleine expansion !