Business Developer Solutions Print et Ged (54) (H/F)

DB-DEVELOPPEMENT; Nancy; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la dématérialisation recherche un Business Developer Solutions Print et GED à Nancy. Vous serez en charge de commercialiser des solutions d'impression tout en plaçant les besoins des clients au cœur de votre démarche. Ce poste requiert une expérience minimum de 2 ans dans la vente B2B, idéalement dans l'IT. La rémunération est comprise entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, avec des commissions non plafonnées et divers avantages.

Prestations

Véhicule de société

Carte carburant/entretien

PC portable

Téléphone

Forfait déjeuner

Intéressement

Participation

Mutuelle

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience dans la vente B2B.
• Formation commerciale Bac +2 à Bac+5.
• Idéalement expérience dans l'univers IT.

Responsabilités

• Commercialiser des solutions et systèmes d’impression.
• Placer les besoins du client au cœur de votre démarche.
• Suivre un plan de formation sur les produits.

Connaissances

Conseiller et accompagner un client

Élaborer une stratégie commerciale

Proposer et adapter une offre commerciale

Planifier une prospection

Négocier des conditions commerciales

Permis B, véhicule léger indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 190JWHD

Business Developer Solutions Print et GED (54) (H/F)

À la recherche d'un poste porteur de sens, au sein d'un groupe aux valeurs solides, évoluant sur un marché dynamique en forte croissance, celui de la dématérialisation des documents ? Cette offre est pour vous !

Notre client, filiale nationale d’un leader mondial des solutions et systèmes d’impression, recrute : un commercial pour le secteur 54 Sud (Meurthe-et-Moselle Sud, Nancy).

Au sein de votre agence régionale, vous commercialisez une gamme complète de solutions et systèmes d’impression (Multifonctions, GED, facturation électronique, archivage numérique, digital signage) à destination des professionnels et des entreprises, qu’ils soient prospects ou clients.

Vous placez les besoins du client au cœur de votre démarche afin de proposer des solutions adaptées et d’atteindre vos objectifs, en fonction de votre niveau.

Dès votre intégration, vous bénéficierez d’un plan de formation de 3 semaines sur les produits, services et techniques de vente.

De formation commerciale Bac +2 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative (minimum 2 ans) dans la vente B2B, idéalement dans l’univers IT (informatique, télécoms, protection électronique), ou plus généralement dans les services aux entreprises.

Personne de terrain, vous avez un tempérament de conquête, êtes persévérant, rigoureux, dynamique et convaincant.

Votre talent et votre implication seront récompensés par une rémunération non plafonnée et évolutive, de nombreux challenges et de réelles opportunités d’évolution interne.

Rémunération : 35 000 à 40 000 € brut annuel, composée d’un fixe selon profil, + commissions non plafonnées, + primes.

Autres avantages : véhicule de société, carte carburant/entretien, PC portable, téléphone, forfait déjeuner, ainsi que des avantages complémentaires (intéressement, participation, mutuelle, challenges).

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut annuel : entre 35 000 € et 40 000 €
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Quotidiens, zone départementale.

Profil souhaité

Expérience

• Minimum 2 ans d’expérience indispensable
• Bac+2 ou équivalent

Compétences

• Conseiller et accompagner un client
• Elaborer une stratégie commerciale
• Proposer et adapter une offre commerciale
• Planifier une prospection (ciblage, interlocuteurs, dossiers techniques)
• Négocier des conditions commerciales
• Permis B, véhicule léger indispensable

Savoir-être

• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Persévérance

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur

0 salarié (sans effectif au 31/12, mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)

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