Business Developer Orienté Ressources Humaines H / F

Sofrat; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines basée à Boulogne-Billancourt recherche un(e) Business Developer passionné(e). Vous serez responsable du développement commercial, du recrutement et de la gestion des talents. Avec un minimum de 3 ans d'expérience, vous devez avoir d'excellentes compétences en négociation et un bon relationnel. Cette role nécessite une formation Bac +3 à Bac +5 en ingénierie ou commerce.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Business Developer ou similaire.
• Compétences en gestion des ressources humaines requises.
• Capacité à travailler efficacement en équipe.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients et établir des relations durables.
• Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Jouer un rôle clé dans le recrutement et la gestion des compétences.
• Négocier contrats et conditions commerciales.
• Assurer le suivi des projets et proposer des améliorations.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Négociation

Développement commercial

Relationnel

Proactivité

Formation

Bac +3 à Bac +5 en ingénierie ou commerce

Description du poste

Nous recherchons un(e) Business Developer orienté(e) Ressources Humaines passionné(e) et prêt(e) à relever des défis stimulants. Si vous avez un excellent relationnel et êtes déterminé(e) à contribuer à la réussite de projets où l'humain est au centre, cette opportunité est pour vous.

Responsibilities

• Développement commercial : Votre goût pour les rencontres sera essentiel. Vous serez responsable de prospecter de nouveaux clients tout en établissant des relations durables et de confiance avec notre clientèle existante.
• Analyse des besoins : Votre esprit analytique vous permettra de comprendre et d'évaluer les besoins spécifiques de nos clients afin de leur proposer les meilleures compétences disponibles.
• Recrutement, gestion des compétences : Jouer un rôle clé dans le recrutement en coordonnant nos ressources humaines du début à la fin. Développer des partenariats avec des institutions éducatives et des organismes de formation. Participer à la gestion des talents et à la planification de la succession.
• Négociation : Avec votre sens aigu de la négociation, vous saurez gérer efficacement les contrats et conditions commerciales pour répondre aux attentes de notre clientèle.
• Gestion des compétences : Vous jouerez un rôle clé dans le recrutement en coordonnant nos ressources humaines du début à la fin, agissant comme un trait d'union entre nos clients et nos équipes internes.
• Suivi et reporting : Votre rigueur assurera le suivi précis des projets, la réalisation de rapports d'activité réguliers et la proposition d'améliorations continues.

Qualifications

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en ingénierie, commerce ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en tant que Business Developer ou dans un poste similaire, idéalement dans les Ressources Humaines.
• Compétences : Maîtrise de la gestion des ressources humaines, ainsi que des compétences en négociation et développement commercial.
• Qualités personnelles : Proactivité, rigueur, aisance relationnelle et capacité à travailler efficacement en équipe.