Business Analyst H/F

PANPHARMA S.A.; Luitré-Dompierre; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société pharmaceutique dynamique en Bretagne recherche un Business Analyst pour analyser les marchés, développer des recommandations stratégiques, et coordonner un portefeuille d’opportunités. Le candidat idéal a un Bac+5 avec une double compétence business et scientifique, ainsi qu'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine. Un bon niveau d’anglais est requis.

Qualifications

• Formation Bac+5 avec compétences business et scientifiques.
• 2 à 5 ans d'expérience en analyse de marché ou business development.
• Bonne maîtrise des outils d'analyse de données.

Responsabilités

• Analyser les marchés pharmaceutiques nationaux et internationaux.
• Centraliser et interpréter les données clés pour les business cases.
• Collaborer avec les équipes internes pour évaluer les projets.
• Élaborer des recommandations stratégiques.

Connaissances

Analyse de marché

Business intelligence

Excel avancé

Power BI

SQL

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en commerce ou sciences

Diplôme de pharmacien ou ingénieur

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une société pharmaceutique dynamique, en pleine croissance, et contribuer directement à sa stratégie de développement. Panpharma recherche un(e) Business Analyst pour renforcer notre département Business Development.

Rattaché(e) au directeur marketing et développement Groupe, vos principales missions seront:

• Analyser les marchés pharmaceutiques nationaux et internationaux, comprendre les stratégies de prise en charge thérapeutique pour identifier les opportunités et les tendances.
• Centraliser, structurer et interpréter les données clés (médicales, pharmaceutiques, concurrentielles, commerciales, financières) pour construire les business cases et permettre la prise de décision.
• Collaborer étroitement avec les équipes business development, marketing, ventes, finance, développement et réglementaire pour collecter les informations nécessaires et contribuer à l’évaluation des projets.
• Élaborer des recommandations stratégiques à destination de la direction.
• Participer à la définition des plans d’actions du business development et au suivi des indicateurs de performance.
• Assurer en autonomie le développement d’un portefeuille d’opportunités en coordination avec les équipes Panpharma et des partenaires potentiels.

De formation Bac+5, vous avez une double compétence business et scientifique : école de commerce ou spécialisation en business analysis, stratégie, data analytics, combinée à une formation de pharmacien, ingénieur ou diplôme équivalent.

Vous avez une expérience réussie de 2 à 5 ans en analyse de marché, business intelligence ou business development dans le secteur de la santé. Vous maîtrisez parfaitement les outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, SQL, ou équivalent).

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens du détail. Vous avez l’esprit d’équipe, une aisance relationnelle et une capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine dans une ambiance de travail collaborative et innovante au sein d’un laboratoire reconnu pour ses valeurs. Vous souhaitez travailler sur des projets stimulants à fort impact sur la stratégie de l’entreprise.

Un bon niveau d’anglais professionnel est indispensable.

votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche. Si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou votre organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.