Bobinier sur transformateurs petite et moyenne puissance (H / F)

RTE - Réseau de transport d'électricité; Paris; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'énergie recherche un Ingénieur expertise - Transformateurs et Moyens de Compensation F/H. Le poste, basé à La Défense ou Jonage, inclut la gestion des actifs du réseau et la contribution aux grands projets de transition énergétique. Le candidat doit avoir un background en électrotechnique et une expérience en équipements HT. Des compétences en analyse technique, rédaction et animation d'équipe sont requises. Télétravail possible et rémunération variable attractive.

Prestations

Rémunération variable

Télétravail possible

Politique familiale soutenue

Formation à l'embauche

Qualifications

• Ingénieur ou universitaire avec expérience confirmée en équipements HT.
• Compétences en analyse technique et rédaction de spécifications.
• Qualités d'animation d'un collectif.

Responsabilités

• Piloter la gestion des actifs stratégiques du réseau.
• Intervenir sur les équipements critiques des grands projets.
• Soutenir la maintenance et capitaliser sur le retour d'expérience.

Connaissances

Analyse technique

Rédaction de spécifications

Suivi chantier / essais

Innovation

Aisance en Anglais

Formation

Ingénieur ou universitaire en électrotechnique ou réseaux électriques

Description du poste

Entreprise :

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h / 24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes animés par le sens de l'intérêt général et avez l'assurance d'être utile au quotidien, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

Description du poste :

Au sein du Département Postes Haute Tension du CNER, l'équipe Transformateurs, Condensateurs et Composants (TCC) pilote la gestion des actifs stratégiques du réseau :

• Transformateurs de puissance et de mesure ,
• Moyens de compensation (selfs dans l'air, selfs série, selfs dans l'huile, batteries filtrées, filtres harmoniques),
• Composants associés aux postes terrestres et offshore , notamment en lien avec les grands projets HVDC , les parcs éoliens en mer et les interconnexions internationales.

Cette équipe joue un rôle clé dans la performance, la sûreté et l'évolution du réseau électrique français, en lien étroit avec les Centres Maintenance, Développement et Ingénierie, les Achats, et les nombreux fournisseurs internationaux.

En ce sens, nous recherchons un :

Ingénieur expertise - Transformateurs et Moyens de Compensation F / H

Poste basé à la Défense (92) ou à Jonage (métropole de Lyon - 69)

Vous endossez une double casquette : expertise technique et animation d'un collectif technique. Vos missions couvrent tout le cycle de vie des moyens de compensation et des transformateurs (spécification, qualification, installation, retour d'expérience, innovation).

Prescription, conception et qualification des matériels

• Analyser les besoins du réseau et les traduire en cahiers des charges, en intégrant contraintes réglementaires, techniques, économiques et planning.
• Définir, avec la Direction des Achats, la stratégie de consultation des marchés.
• Examiner les offres techniques, vérifier les études de conception, et piloter / contrôler les essais usine et site (déplacements internationaux dans ce cadre)

Contribution aux grands projets RTE

Vous intervenez sur les équipements critiques des grands chantiers de transition énergétique :

• Raccordement de parcs éoliens offshore,
• Postes en mer,
• Liaisons d'interconnexion HVDC (type IFA, Espagne / Italie),

Normalisation et représentation internationale

• Activité de normalisation, pour faire valoir notre expertise dans les groupes de réflexion internationaux,
• Représenter l'expertise RTE dans les groupes techniques (CIGRE…),

Veille et innovation

• Assurer une veille approfondie auprès des fournisseurs et acteurs du secteur,
• Contribuer à des démarches inventives : brevets RTE, publications techniques dans le cadre de l'activité de normalisation et retours d'expérience.

Référentiels, outils et professionnalisation

• Faire évoluer les référentiels techniques et économiques, ainsi que les outils associés,
• Porter ces évolutions auprès des équipes internes et contribuer à la montée en compétence des collaborateurs.

Appui aux équipes opérationnelles

• Soutenir la maintenance dans la compréhension, l'analyse et l'exploitation des matériels,
• Capitaliser et intégrer le REX terrain dans les prescriptions futures,
• Préconiser des plans d'action en cas de problématique technique.

Description du profil :

• Ingénieur ou universitaire dans les domaines : électrotechnique, réseaux électriques, conversion d'énergie, systèmes HTB.
• Expérience confirmée dans les équipements HT (transformateurs, selfs, condensateurs) ou dans l'ingénierie d'ouvrages électriques.
• Compétences en analyse technique, rédaction de spécifications et suivi chantier / essais.
• Appétence pour l'innovation et le travail en réseau transverse.
• Qualités d'animation d'un collectif.
• Aisance en Anglais.

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

Dispositif d'intégration

Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

Rémunération sur 13 mois

Forfait jours de travail annuels

Télétravail : jusqu'à 108 jours / an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

Compte épargne temps

Aide financière si mobilité géographique

Politique familiale soutenue

Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.