Bénévolat : Devenez mentor(e) d'un jeune salarié dans les premières étapes de sa vie profession[...]

Tous Bénévoles; Cahors; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un programme de mentorat pour jeunes en France recherche des mentor(e)s pour accompagner les jeunes salariés de 18 à 30 ans dans leurs débuts professionnels. Les candidats doivent avoir au moins 2 ans d'expérience dans le monde du travail. L'engagement demandé est de 2 heures par mois pour aider les jeunes à s'intégrer et à atteindre une autonomie financière.

Qualifications

• Expérience de plus de 2 ans en tant que salarié(e) dans le privé.

Responsabilités

• Accompagner un(e) jeune salarié(e) dans les premières étapes de sa vie professionnelle.
• Aider les jeunes à atteindre plus rapidement une autonomie financière.

Description du poste

Overview

Mission proposée par TWOO: Grandir avec le mentorat - MOOVJEE - REZOO - WOORK. Vous avez une expérience de plus de 2 ans dans le salariat et souhaitez partager votre vécu avec un jeune salarié au début de sa carrière ? En rejoignant Woork, vous devenez mentor(e) et accompagnez un(e) jeune salarié(e) entre 18 et 30 ans dans les premières étapes de sa vie professionnelle.

L’insertion des jeunes dans le monde professionnel est un défi collectif. Woork agit concrètement pour leur pérennisation dans l’emploi et l’accélération de leur autonomie financière. Woork, en quelques mots: des jeunes entre 18 et 30 ans au début de leur contrat (stage, alternance, CDD, CDI, intérim), un programme financé à 100% par le Ministère du Travail dans le cadre d’un Contrat à Impact Social, et un accompagnement d’une durée de 6 mois avec un minimum de 4 rencontres. L’application d’un accompagnement tout au long du programme par l’équipe Woork vise à soutenir prioritairement les jeunes ayant le moins d’opportunités (habitant de quartiers prioritaires ou zones de revitalisation rurale, parents isolés, porteurs de handicaps, etc.).

Objectif: aider les jeunes à démarrer leur vie professionnelle et à atteindre une autonomie financière plus rapidement.

Note: 8 jeunes salariés sur 10 en CDI quittent leur entreprise durant la 1ère année et 1 nouvel embauché sur 5 pense à quitter sa nouvelle entreprise dès son premier jour de travail; l’enjeu est économique et social, d’où l’importance d’un accompagnement positif.

Cette mission est proposée dans le cadre du programme Woork.

Compétences et savoir-être

Le seul prérequis est d'avoir été salarié(e) pendant au moins deux ans dans une même entreprise (dans le privé).

Disponibilité demandée

2h par mois.