Avocat(e) / Droit des affaires, droit social et droit pénal

Ricard Ringuier & Associés; Paris; Hybride; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats de premier plan à Paris recherche un avocat avec 1 à 3 ans d'expérience, titulaire du CAPA. Le candidat doit avoir un goût pour la pluridisciplinarité, une forte aisance rédactionnelle et un intérêt pour le travail en équipe. Le cabinet offre une rémunération équitable, des primes basées sur la performance et 6 semaines de congés après deux ans. Le télétravail ponctuel et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle sont encouragés.

Prestations

Prime d'été

Prime de fin d'année

6 semaines de congés

Télétravail ponctuel

Qualifications

• Titulaire du CAPA, avec une expérience d'avocat de 1 à 3 ans.
• Intérêt pour la pluridisciplinarité et vision transversale du droit.
• Forte aisance rédactionnelle et maîtrise totale de la grammaire/syntaxe/orthographe.

Responsabilités

• Travailler avec les associés et l’équipe sur divers dossiers.
• Participer au développement de la clientèle personnelle.
• Respecter l’éthique professionnelle et les objectifs du cabinet.

Connaissances

Aisance rédactionnelle

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Curiosité/intellectuelle agilité

Formation

Diplôme CAPA

Description du poste

Overview

Le cabinet Ricard Ringuier & Associés compte 2 associés à Paris et 1 associée à Lyon, 3 collaboratrices et 2 assistantes. L’activité est pluridisciplinaire : droit des affaires (1/3), droit social (1/3) et droit pénal (1/3). Vous avez une vision transversale du droit et une approche globale des dossiers.

Rôles et responsabilités

Vous intervenez auprès des deux associés à Paris :

Antoine Ricard pilote l’activité contentieuse (droits des affaires, droit social et droit pénal).

Bruno Ringuier gère l’activité de conseil (droit des affaires et droit social).

En complément, vous travaillez en équipe avec l’assistante juridique et parfois un autre collaborateur. Le collectif est au cœur du fonctionnement du cabinet.

La clientèle est variée (startups, grandes entreprises structurées avec service juridique, PME/ETI, particuliers et associations) et les secteurs d’activité couvrent diverses typologies de dossiers dans le cadre de votre pratique.

Vous serez formé à la méthodologie du cabinet pour traiter et gérer les dossiers, afin d’être rapidement opérationnel et intégré à la dynamique de l’équipe.

Les associés mettent un point d’honneur à respecter strictement l’éthique professionnelle telle que définie par le serment d’avocat.

Des objectifs annuels, individuels et collectifs, sont définis et fixés par les associés.

L’ensemble est pensé pour apporter aux clients un travail de qualité, une défense efficace, adaptée et humaine.

Rémunération et avantages

• Rétrocession fixe selon profil et expérience;
• Prime d’été d’un demi-mois de rétrocession selon l’atteinte d’objectifs collectifs semestriels du cabinet;
• Prime de fin d’année d’un mois de rétrocession selon l’atteinte des objectifs collectifs annuels du cabinet ;
• 6 semaines de congés à partir de la 2e année révolue au sein du cabinet.

Environnement de travail

Les locaux sont situés au cœur du Marais.

Le cabinet est soucieux de préserver l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses collaborateurs. Les horaires se rapprochent du 9h-19h (sauf audiences tardives) ; les journées de travail sont denses, le travail est exigeant, mais les soirées, week-ends et vacances sont sanctuarisés.

L’organisation du cabinet permet le développement de votre clientèle personnelle.

Le télétravail ponctuel est possible, s’il est prévu en amont et en bonne intelligence pour s’organiser.

Le cabinet porte un soin particulier à respecter la qualité de vie au travail des collaborateurs.

Chaque année, une synthèse des pistes d’amélioration quant à la vie du cabinet, issue des entretiens annuels d’évaluation, est restituée auprès de tous les membres du cabinet afin d’envisager ensemble des solutions.

L’ensemble de l’équipe s’implique pour vous permettre de progresser et de participer au développement du Cabinet. Vous pouvez être force de proposition.

Compétences et qualités requises

• Titulaire du CAPA, avec une expérience d'avocat de 1 à 3 ans ;
• Un intérêt pour la pluridisciplinarité, une vision transversale du droit et une expérience significative dans une ou plusieurs des matières traitées au cabinet ;
• Le goût du travail en équipe et le souhait de participer au développement du collectif ;
• Forte aisance rédactionnelle, et maîtrise totale de la grammaire / syntaxe / orthographe;
• Culture Générale développée ;
• Rigueur ; ténacité ; autonomie ; curiosité / agilité intellectuelle ; humilité et empathie ; goût de la défense, sont des qualités personnelles recherchées par le cabinet.

Processus de recrutement

• Entretien avec 1 associé + 1 collaboratrice
• Entretien avec 1 associé
• Entretien avec des membres de l’équipe