Avocat·e Collaborateur·rice en Droit Social H/F

Effektiv; Levallois-Perret; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats innovant à Levallois-Perret recrute un·e Avocat·e collaborateur·rice. Vous serez responsable des conseils en Droit du travail et en Droit de la sécurité sociale, ainsi que de la gestion de contentieux. Le poste offre une rétrocession attractive, un environnement flexible avec du télétravail et 6 semaines de congés payés. Les perspectives d'évolution sont réelles au sein d'un cabinet en croissance où l'ambiance est conviviale et humaine.

Prestations

Rétrocession attractive

Organisation flexible

6 semaines de congés payés

Vraies perspectives d'évolution

Ambiance conviviale

Qualifications

• Diplômé·e du CAPA avec une spécialisation en Master Droit social.
• 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'avocats.
• Anglais courant et juridique fortement recommandé.

Responsabilités

• Conseil aux entreprises en Droit du travail et Droit de la sécurité sociale.
• Gestion de contentieux devant les juridictions.
• Intervention auprès d'une clientèle variée.

Connaissances

Rigoureuse

Autonomisme

Qualités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Curiosité intellectuelle

Formation

Diplôme du CAPA avec Master Droit social

Description du poste

Description

Dans le cadre de son développement, le pôle Droit social recrute un·e Avocat·e collaborateur·rice pour renforcer son équipe composée de deux Associées et trois collaborateurs.

Missions

Votre activité sera équilibrée entre :

• Conseil (70 %) : accompagnement des entreprises sur des problématiques individuelles et collectives en Droit du travail et en Droit de la sécurité sociale,
• Contentieux (30 %) : gestion de dossiers à forts enjeux, devant les juridictions.

Vous interviendrez auprès d'une clientèle variée, française et internationale, sur des sujets techniques et stratégiques, avec un réel niveau de responsabilité et une exposition directe aux clients.

Le process de recrutement

1 Échange téléphonique / visio avec Célia, ancienne juriste et consultante spécialisée en juridique>

2 Entretien les Associés et la DRH.

3 Entretien final pour rencontrer les équipes.

Les plus

• Rétrocession attractive, évolutive selon l'expérience,
• Organisation flexible : télétravail, horaires adaptables,
• 6 semaine de congés payés,
• Vraies perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en croissance,
• Ambiance conviviale et humaine : esprit d'équipe, entraide, moments de partage et droit à l'erreur assumé.

L'avis de notre expert Célia DAVAL

Ce cabinet coche toutes les cases : expertise reconnue, ambiance saine et perspectives réelles. Les avocats y restent parce qu'ils s'y sentent considérés, écoutés et soutenus. Vous y trouverez un cadre structuré, des clients exigeants et une équipe soudée qui valorise la collaboration et la transmission. Un excellent choix pour celles et ceux qui souhaitent évoluer, encadrer et s'épanouir durablement.

Postulez dès aujourd'hui et donnez un nouvel élan à votre carrière

• Diplômé·e du CAPA avec une spécialisation en Master Droit social,
• 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'avocats (cette expérience est donnée à titre indicatif, si vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez pas à postuler !),
• Anglais courant et juridique fortement recommandé,
• Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles,
• Vous avez un esprit transversal, une curiosité intellectuelle et une vraie envie de progresser dans un environnement stimulant.