AVOCAT DROIT SOCIAL(H/F)

Adsearch; Puilboreau; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats de renommée basé à La Rochelle recrute un Avocat en Droit Social. Le candidat interviendra majoritairement en conseil et en contentieux, avec des missions variées telles que l'accompagnement des employeurs et la gestion des litiges en droit du travail. Exigé : un CAPA et 2 ans d'expérience minimum en cabinet. Ce poste requiert rigueur, autonomie, et de bonnes capacités rédactionnelles. Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Titulaire du CAPA avec une spécialisation en droit social.
• Minimum 2 ans d'expérience en cabinet ou environnement similaire.
• Solides capacités rédactionnelles et sens de la négociation.

Responsabilités

• Accompagnement des employeurs en relations individuelles.
• Gestion des relations collectives, audits sociaux.
• Traitement des litiges en droit du travail.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Sens de la négociation

Rigueur

Autonomie

Goût du travail en équipe

Excellent relationnel

Formation

CAPA

Description du poste

Description du poste

EN BREF : avocat - libéral - la rochelle - droit social - conseil max et contentieux - employeur

Adsearch, au sein de sa division juridique, accompagne l’un de ses clients, cabinet d’avocats de forte notoriété basé à La Rochelle, dans le recrutement d’un Avocat en Droit Social.

Référence incontournable dans le Grand Ouest, ce cabinet s’appuie sur une histoire solide et une expertise reconnue pour proposer un accompagnement juridique de haut niveau.
Il intervient auprès d’une clientèle majoritairement composée de PME qualitatives, avec lesquelles il a su bâtir des relations durables fondées sur la proximité et la confiance. L’organisation du cabinet repose sur des pôles de compétences clairement identifiés, favorisant l’excellence technique et la réactivité.

Vos missions

Vous interviendrez sur une activité équilibrée, orientée majoritairement conseil (60%), complétée par du contentieux (40%) :

• Accompagnement des employeurs en relations individuelles : contrats de travail, clauses spécifiques, dispositifs de rémunération et d’épargne salariale, procédures de rupture et départs négociés
• Gestion des relations collectives : audits sociaux, projets de restructuration, négociation collective, santé et sécurité au travail, télétravail et nouvelles organisations, rédaction de règlements et chartes internes
• Traitement des litiges en droit du travail et en droit de la sécurité sociale
• Assistance lors des contrôles URSSAF et inspections du travail
• Participation à des actions de formation (conception et animation)

Profil recherché

• Titulaire du CAPA, avec une spécialisation en droit social / droit du travail
• Minimum 2 ans d’expérience en cabinet ou environnement similaire
• Solides capacités rédactionnelles et sens de la négociation
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Goût du travail en équipe et adaptabilité
• Excellent relationnel et sens du service client