Auxiliaires de puériculture renfort (H/F)

CAPI; L'Isle-d'Abeau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour assurer le bien-être des enfants dans divers équipements. Vous serez responsable de l'accueil et du développement de l'enfant, tout en collaborant avec une équipe pluridisciplinaire. Diplôme exigé et débutant accepté. CDD de 10 mois avec travail à temps partiel.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Rémunération statutaire + primes

Qualifications

• Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture.
• Connaissances des étapes du développement psychomoteur de l'enfant.
• Maîtriser les méthodes pédagogiques adaptées.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant dans des conditions favorables.
• Accompagner l'enfant dans son développement et socialisation.
• Entretenir une relation de confiance avec les parents.

Connaissances

Accompagner l'enfant

Organiser et animer des activités

Connaissances des étapes du développement

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 199NHWB
Auxiliaires de puériculture renfort (H/F)

La CAPI s'est dotée de la compétence petite enfance sur son territoire, la Direction de la Petite Enfance gère 32 équipements (5 micro-crèches - 18 multi-accueils - 1 halte-garderie itinérante - 7 relais petite enfance - 1 ludothèque interservices). Ainsi rattaché(e) au Pôle remplacement de la Direction Petite enfance, vous serez chargé(e) d'assurer, en tant que renfort auprès des équipes en place, le bien‑être de l'enfant accueilli, au niveau physiologique, psychologique et physique dans un rapport de co‑éducation avec sa famille.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant, y compris l'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, dans des conditions favorables en accord avec le projet éducatif.
• Accompagner l'enfant dans son développement, ses apprentissages, son acquisition de l'autonomie et sa socialisation, en organisant des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
• Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants.
• Être à l'écoute du rythme de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques, physiologiques et psycho‑affectifs et contribuer à son bien‑être.
• Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents.
• Valoriser et soutenir la fonction parentale.
• Respecter le régime alimentaire de l'enfant.
• Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole du service Petite Enfance.
• Veiller au respect des règles d'hygiène.
• Participer aux tâches courantes de la structure et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et du matériel.
• Assurer la transmission et le suivi des informations liées à l'accueil de l'enfant et assurer leur continuité de direction.
• Participer à l'élaboration et la mise en place des projets d'établissement en concertation avec l'équipe.

Profil souhaité

• Être titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture.
• Connaissances des étapes du développement psychomoteur de l'enfant.
• Connaissances générales de la psychologie de l'enfant.
• Connaissance des règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire.
• Notion de règlementation petite enfance.
• Maîtriser les méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées au jeune enfant.
• Surveiller l'état général des enfants, repérer les problèmes de santé.
• Maitriser les besoins des enfants.
• Maitriser les outils de communication (écrite et orale) professionnelle.
• Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil.
• Accueillir des enfants.
• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Participer à un projet pluridisciplinaire.
• Pathologies de l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Posséder un véhicule léger (B). Ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre ouvert aux changements.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

500 à 999 salariés

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 1H/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération statutaire + primes

Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI

(rappeler la référence de l'offre sur le courrier) Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique. Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.fr

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