Auxiliaire Petite Enfance (H/F)

France Travail; Suresnes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche renommée recherche un Auxiliaire Petite Enfance. Vous serez responsable d’accompagner le développement des jeunes enfants et de participer aux activités. Nous valorisons l'esprit d'équipe et l'autonomie. Un diplôme CAP AEPE et deux ans d'expérience sont requis. Salaire brut mensuel entre 1810 et 2000 euros. Travail en CDI à 35 heures par semaine.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience après un diplôme dans le domaine.
• Connaissance des langues étrangères est un plus.

Responsabilités

• Aider au développement des enfants dans un environnement sécurisé.
• Participer aux activités journalières de la crèche.
• Collaborer avec l'équipe pour le bien-être des enfants.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute

Autonomie

Formation

Diplôme CAP AEPE ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200JVWL
Auxiliaire Petite Enfance (H/F)

Chez Mirettes&Gambettes, nous prenons en compte l'individualité de chaque enfant au sein du collectif. Chaque enfant développe sa propre personnalité et la micro-crèche, le cadre mis en place et l'accompagnement de l'équipe permettent, au plus près des enfants, de les aider dans ce processus qu'est grandir. 5 professionnel.le.s pour au maximum 14 enfants, l'environnement et le projet de la crèche Mirettes&Gambettes prônent l'ouverture vers la nature (une balade extérieure quotidienne : pouvoir crier, courir, jouer, se salir), l'autonomie (les enfants nous aident à accomplir les tâches du quotidien : ranger, laver, servir, aider), l'accompagnement individuel et proximal au sein du collectif et du « vivre ensemble ». Nous considérons l'environnement de vie de l'enfant, pour créer un lien d'attachement sécurisant pour son développement. Pour cela nous souhaitons être en lien étroit avec les familles, qui constituent le premier lieu de socialisation de l'enfant. Nous accompagnons les parents dans leur parentalité, en gardant comme curseur le bien être de leur enfant : « goûters parents », atelier parents-enfants, temps de lecture d'histoire par les parents, transmissions pertinentes sont autant d'outils créant le « fil rouge » entre le domicile et les lieux de la crèche. Les déroulés de journée sont pensés pour que chaque moment puisse être des moments de lien entre le professionnel.le et l'enfant : pour cela chaque profesionnel.le a des missions qui lui sont propres dans la journée en fonction de ses horaires. Les journées sont structurées, avec des temps d'activités prédéfinies afin que chacun puisse exprimer sa personnalité auprès des enfants : art, danse, jeux de société, lectures d'histoires (nous sommes ouvertes à toutes propositions !!). Des semaines à thèmes sont organisées pour ponctuer l'année. La référente technique est présente sur le terrain, auprès des enfants et des professionnel.le.s pour soutenir le projet, guider et apporter des éléments de compréhension. Des temps d'analyse de pratique, de réunion d'équipe et d'entretiens individuel ont lieu pour dynamiser, et permettre la prise de distance sur les pratiques de chacun. Nous avons à cœur de soutenir l'évolution des professionnel.le.s, en accompagnant dans les projets de VAE par exemple, en proposant du contenu pour enrichir ses connaissances et en proposant des formations. Nous recherchons une personne pour qui cette descriptions et valeurs font sens, qui souhaite faire partie d'une équipe dans laquelle chacun s'investi pour dynamiser le quotidien et faire de son travail et de la crèche un lieu agréable. Nous encourageons la diversité des parcours et la mixité dans nos équipes. La connaissances de langues étrangères est un plus. Profil : À minima 2 ans d'expérience après un diplôme CAP AEPE BAC ASSP SAPAT BEP ASSP / Carrière sanitaire et sociale DE AES/AMP Aide-soignant.e

Type de contrat

CDI, Contrat de travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1810.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants