Overview
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? People&baby, créé en 2004, est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.
Salaire : Salaire brut mensuel moyen de 1900 euros sur 12 mois.
Responsibilities
- Chaque matin, être le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, contribuant à un climat de confiance et de sérénité.
- Animer des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.
- Veiller au bien-être des enfants tout au long de la journée : accompagnement lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
- Participer aux soins, à la surveillance, ainsi qu'à la décoration, aux fêtes et aux événements qui rythment la vie de l'établissement.
- Contribuer à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
- Participer à des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Qualifications
- Diplômes requis : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.
- Qualités humaines : respecter le rythme de chaque enfant, s'adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
- Langues : l'anglais, l'espagnol ou l'italien sont des atouts dans nos crèches bilingues.
Benefits
- Formation continue pendant le temps de travail, avec opportunités de formations internes et d'apprentissage de l'anglais, de l'espagnol ou de l'italien.
- Avantages du Comité d'Entreprise pour les loisirs et les vacances.
- Prise en charge de 50 % des frais de transport et 150 euros pour l'achat d'un vélo.
- Mobilité nationale : possibilités de postes partout en France.
- Couverture santé : mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
- Prime de cooptation.
- Conciliation vie professionnelle et personnelle : place en crèche pour votre enfant et aménagement du temps de travail (grossesse, allaitement, jour enfant malade, etc.).