Auxiliaire de puériculture pour la crèche Arc-en-Ciel de Bidache (F/H)

Communaute Paysbasque; Bidache; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour la crèche Arc-en-Ciel à Bidache. Le poste implique de dispenser des soins aux enfants, de participer à des activités éducatives et de soutenir parents et enfants dans leurs échanges. Une bonne connaissance des soins infantiles et un diplôme d’État sont requis. De plus, la collectivité offre des titres-restaurant et d'autres avantages. Candidature avant le 7 décembre 2025.

Prestations

Titres-restaurant

Prise en charge partielle de la mutuelle

Comité des Œuvres Sociales

Qualifications

• Expérience avec les enfants et connaissances des soins d'hygiène.

Responsabilités

• Dispenser les soins d’hygiène et de confort aux enfants.
• Participer à l’élaboration d’activités éducatives.
• Accueillir les enfants et les parents lors des moments de séparation.

Connaissances

Élaboration de projets pédagogiques

Soins d'hygiène et de confort

Protocoles d'hygiène et sécurité

Animation d'activités éducatives

Formation et encadrement

Gestion de la relation avec les parents

Maîtrise des langues basque et gasconne

Formation

Diplôme d’État d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture pour la crèche Arc-en-Ciel de Bidache (F/H)

Mise à jour : 25 novembre 2025

Ouvert aux contractuels

Date limite de candidature : 7 décembre 2025

Date limite de candidature:7 décembre 2025

Poste à pourvoir: dès que possible

Type d’emploi: emploi permanent

Cadre d’Emplois:Auxiliaires de puéricultures Territoriaux

Ouverture: poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours; à défaut, aux agents contractuels conformément à l’article 332-8 2° du code général de la fonction publique

Temps de travail: temps complet

Lieu de travail: Bidache (64520)

Permis: B recommandé

Rattachement hiérarchique:Directrice de la crèche

La Direction Enfance et Petite Enfance de la Communauté d’Agglomération Pays Basque réunit sept Accueils de Loisirs sans Hébergement (ALSH), une cuisine centrale, onze crèches et deux lieux d’accueil enfants-parents (LAEP) répartis sur les territoires du Pays Basque intérieur.

Elle se structure autour d’un réseau de Coordinatrices Enfance Jeunesse et Petite Enfance qui accompagnent en proximité les structures d’accueil, ainsi que les divers partenaires du champ de l’enfance et la petite enfance.

Le territoire du Pays de Bidache compte deux structures d’accueil de jeunes enfants.

La Direction Enfance et Petite Enfance recrute pour la crèche Arc-en-ciel de Bidache, un(e) auxiliaire de puériculture, afin de compléter l’équipe pluridisciplinaires de la structure.

Les structures d’accueil d’enfants gérées par la Communauté d’Agglomération Pays Basque œuvrent au développement de la transmission des langues basque et gasconne, et sont en démarche - ou en cours - de labellisation «LEHA» pour les crèches et «Euskara Josta» pour les accueils de loisirs. Tous les membres des équipes éducatives participent à la mise en œuvre de cette action intégrée aux projets pédagogiques.

Missions et activités

Sous la responsabilité de la directrice, l’auxiliaire de puériculture est garant(e) des soins et activités proposés aux enfants.

Activités auprès de l’enfant

• Dispenser les soins d’hygiène, de confort et de bien‑être aux enfants du groupe en charge.
• Amener l’enfant à la découverte de soi, puis de l’autre, et lui permettre de se développer dans un environnement sécurisant au travers de diverses activités.
• Participer à l’élaboration d’activités éducatives, d’animation et d’éveil.
• Reconnaître les troubles infantiles et les prodromes d’une maladie infantile (le cas échéant, en informer la directrice).
• Assister la puéricultrice, en veillant au bien‑être global et à l’épanouissement des enfants.

Activités auprès des parents

• Participer à l’accueil des enfants et de leurs parents, et les accompagner dans les moments de «séparation» et «retrouvailles».
• Renseigner les parents sur les activités quotidiennes de leur enfant et sur ses progrès, grâce au cahier de liaison.

Activités au sein de l’équipe

• Appliquer les règles de propreté et veiller à ce que les locaux et le matériel soient toujours dans un état impeccable.
• Gérer la préparation et le nettoyage des biberons.
• Participer aux réunions d’équipe et aux sessions avec la psychologue ou autres intervenants.
• Participer à l’encadrement des élèves auxiliaires et/ ou CAP Petite Enfance.

Title requis et condition de recrutement

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture.

Attestation d’honorabilité en cours de validité exigée *.

Compétences nécessaires

• Capacité à élaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique.
• Connaissance des soins d’hygiène, de confort et de bien‑être des enfants.
• Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Savoir animer et mettre en œuvre des activités éducatives.
• Capacité à former et encadrer des stagiaires.
• Capacité à gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux.
• Maîtrise des langues basque et gasconne appréciée.

Conditions et contraintes d’exercice

• Disponibilité.
• Flexibilité des horaires.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.

Les «petits plus» de la Communauté d’Agglomération Pays Basque

Titres-restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, Comité des Œuvres Sociales…

Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences, en précisant la référence suivante :124-2025-PLSP, au plus tard le dimanche 7 décembre 2025.

* En qualité de personne intervenant auprès d'enfants mineurs, il vous appartient de disposer d’une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois (https://honorabilité.social.gouv.fr ). Nous vous invitons à d’ores et déjà entamer les démarches pour vous doter de ce document qui vous sera demandé dans le cadre d’un éventuel entretien de recrutement, et sera de toute façon exigé pour la prise de poste.

Curriculum vitae (obligatoire) Poids maximum : 1Go. Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf, .odt

Lettre de motivation

Dernier arrêté de situation administrative Pour les agents de la fonction publique uniquement. Poids maximum : 1Go. Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf, .odt