Auxiliaire de puériculture (H/F) FORUM PETITE ENFANCE

STAND CC DES COTEAUX ARRATS GIMONE; Saramon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un Auxiliaire de puériculture pour un CDD de 12 mois à Saramon. Vous serez chargé d'accueillir les enfants et de veiller à leur bien-être, en réalisant des soins d'hygiène et en organisant des activités d'éveil. Formation CAP AEPE ou similaire exigée. Le poste est à temps partiel - 20 heures par semaine.

Qualifications

• Formation requis : CAP AEPE ou DEAP.
• PSC1 et HACCP souhaités.
• Expérience similaire souhaitée.

Responsabilités

• Accueillir un groupe d'enfants et assurer un accompagnement adapté.
• Réaliser les soins d'hygiène.
• Aider à la prise des repas.

Connaissances

Écoute active

Techniques artistiques

Maîtrise des techniques de soins

Connaissance des besoins psychomoteurs

Formation

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 199PLKC Auxiliaire de puériculture (H/F) FORUM PETITE ENFANCE

Actualisé le 25 novembre 2025. Soyez parmi les 1ers à postuler.

La Communauté de Communes des Coteaux Arrats Gimone (3CAG) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 30 communes en zone rurale, située sur l'axe RN 124, entre Auch et Toulouse. La 3CAG détient la compétence petite enfance. À ce titre, elle propose un service d'accueil itinérant « petite enfance 0-3 ans » aux familles de Saramon et Simorre et leurs alentours.

Elle recrute 2 AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F). Grade recherché : Agent Social / Auxiliaire de puériculture. Filière : Sociale / médico-sociale. Catégorie : C / B. Statut : Contractuel ou titulaire FPT (emploi permanent). Date de prise de poste : À partir du 05/01/2026. Un tuilage est toutefois souhaitable en décembre 2025 pendant 4 journées (11, 12, 18 et 19 décembre 2025). Le tuilage peut être effectué en tant que contractuel ou en tant que demandeur d'emploi (Période de mise en situation en milieu professionnel).

Lieu de travail : Accueil de loisirs de Saramon (les jeudis) et accueil de loisirs de Simorre (les vendredis). Temps de travail : 20 heures hebdomadaires, réparties de la manière suivante – Jeudi : 9h50; Vendredi : 9h50; Temps pédagogique : 1h. Amplitude horaire d'ouverture de la structure : 7h45 - 18h. Les horaires seront répartis entre les agents selon la composition de l'équipe et les disponibilités de chacun. Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous participerez à l'accueil itinérant des enfants de 2 mois à 3 ans. Vous serez facilitateur, pour l'enfant accueilli et ses parents, de la transition entre la maison et la crèche. La capacité d'accueil de la structure est de 12 places. Votre responsable hiérarchique sera le/la directeur(trice) de la structure d'accueil. Le lieu d'accueil est voué à évoluer au cours de l'année 2027, compte tenu de l'ouverture d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant sur la commune de Saramon.

MISSIONS

• Accueillir un groupe d'enfants en assurant un accompagnement adapté au développement et aux besoins de chacun dans le respect de leur individualité.
• Réaliser les soins d'hygiène (change, toilette, habillage, …).
• Aider à la prise des repas et des goûters.
• Organiser et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants (jeux, motricité, chansons).
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation avant l'entrée à l'école.
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.
• Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité.
• Aménager les lieux d'accueil.
• Nettoyer et désinfecter les espaces de vie et du matériel.
• Transmettre les informations.

SAVOIR-FAIRE

• Technique d'écoute active, de communication et d'observation.
• Techniques artistiques, manuelles et ludiques.
• Notions de psychologie infantile.
• Maîtrise des techniques de soins donnés aux tout-petits.
• Connaissance des besoins psychomoteurs des 0-3 ans.
• Connaitre les règles d'hygiène et d'entretien des locaux.

SAVOIR-ÊTRE

• Respecter les obligations de discrétion professionnelle.
• Connaître les méthodes d'alerte et de réaction en cas d'accident.
• Être capable de gérer plusieurs enfants en même temps, sens de l'organisation.
• Avoir le sens de l'écoute.
• Faire preuve de patience et de bienveillance.

PROFIL RECHERCHE

• Formation requise : CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE) ou le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
• PSC1 et HACCP souhaités.
• Statut : contractuel ou titulaire de la fonction publique territoriale.
• Expérience similaire souhaitée.

LIEUX DE PRISE DE POSTE

• Jeudi : centre de loisirs de Saramon (32450).
• Vendredi : Centre de loisirs de Simorre (32420).

TYPE DE CONTRAT

CDD - 12 mois.

Contrat travail. Durée du travail : Temps partiel - 20H/semaine, travail en journée.

SALAIRE

• Rémunération statutaire de la FPT + RIFSEEP.

DEPLACEMENTS

Ponctuels.

PROFIL SOUHAITÉ

• Débutant accepté.
• Baccalauréat ou équivalent – Diplôme auxiliaire de puériculture (indispensable).

COMPÉTENCES

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (indispensable).
• Accueillir des enfants (indispensable).
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (indispensable).
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur (indispensable).
• Pathologies de l'enfant.
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve d'autonomie.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

EMPLOYEUR

20 à 49 salariés.