Auxiliaire de puériculture (H/F)

CA DU BASSIN DE BOURG-EN-BRESSE; Saint-Just; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située à Saint-Just recherche un(e) auxiliaire de puériculture à temps partiel. Vous serez chargé(e) d’accueillir des enfants et de veiller à leur bien-être, tout en coordonnant des activités éducatives. Ce poste requiert un diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture. Le contrat est à durée déterminée de 36 mois, avec une rémunération statutaire et des avantages sociaux.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Rémunération statutaire

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou certificat d'aptitude.
• Aisance communicationnelle avec les familles.
• Capacité à assurer la sécurité de l'enfant.
• Disponibilité pour travailler en fonction des besoins.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et veiller à leur bien-être.
• Dispenser les soins quotidiens d'hygiène.
• Mettre en place des activités d'éveil.
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement.

Connaissances

Communication avec les familles

Pédagogie

Patience

Réactivité

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F) 01 - ST JUST

Offre n° 200JZBH

Auxiliaire de puériculture (H/F)

Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B)Recrutement statutaire, à défaut contractuel (CDD de 3 ans)Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.D'une capacité d'accueil de 15 enfants, l'établissement d'accueil du jeune enfant situé à Saint Just (01250) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f à temps non-complet (30h).

Missions :

• Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux
• Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect
• Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin
• Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants
• Concourir à l'entretien des espaces de vie et du matériel de la structure
• Effectuer le ménage quotidien en remplacement ou en renfort des agents sociaux
• Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution
• Etre amené(e), ponctuellement, à participer à l'accueil et à la formation de stagiaires

Profil du candidat :

• Titulaire du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'auxiliaire de puériculture ou du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
• Aisance communicationnelle avec les familles
• Pédagogie et écoute avec les enfants, savoir identifier leurs besoins et les prendre en compte
• Capacité à assurer la sécurité physique et affective de l'enfant
• Sens des responsabilités et esprit d'équipe
• Patience, vigilance et réactivité
• Disponibilité
• Certificat PSC (ex PSC 1)
• Permis B

Spécificités du poste :

Temps non- complet : 30h

Amplitude de travail en fonction des obligations liées à la fonction

7 semaines de fermeture - Réunions possibles en soirée

Lieu de travail : Saint Just (01250)

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Avantages sociaux (CNAS) + Titres Restaurant + Prévoyance + Participation employeur complémentaire santé

Candidature :

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix) sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d'emploi» par mail à [e-mail] par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex Pour le 17/12/2025, dernier délai.

Référence à porter sur la candidature : DGA CPCSS AP ST JUST

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter DOMMANGET Carole Responsable du multi-accueil : [e-mail]

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée du travail

Temps partiel - 30H/semaine

Travail en journée

Oui

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Rémunération statutaire

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Née le 1er janvier 2017 de la fusion de sept intercommunalités et de deux syndicats mixtes, Grand Bourg Agglomération se compose de 75 communes et de 135 000 habitants.

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