Auxiliaire de puériculture (H/F)

LES PIRATES DU PAYS DE PLOERMEL; Mauron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de garde d'enfants à Mauron recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour un contrat CDI à temps plein. Vous serez responsable de la prise en charge des enfants âgés de deux mois et demi à trois ans. Un diplôme d'auxiliaire de Puériculture est indispensable. Prise de poste du lundi au vendredi, avec un salaire brut de 1968€ par mois.

Qualifications

• Diplôme d'auxiliaire de Puériculture obligatoire.
• Débutant accepté.
• Ouverture aux changements et réactivité nécessaires.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge des enfants de deux mois et demi à trois ans.
• Horaire de travail du lundi au vendredi.
• Organiser son travail selon les priorités.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture

DE Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 196LVHG
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Pour sa structure de MAURON, la société LES PIRATES DU PAYS DE PLOERMEL recherche dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, un/une Auxiliaire de Puériculture à temps plein 35h par semaine. La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans. Horaire du lundi au vendredi.Diplôme d'auxiliaire de Puériculture obligatoire.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1968.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture- DE Auxiliaire de Puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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