Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE; Lamoura; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale recrute un Auxiliaire de puériculture à Lamoura. Le candidat doit posséder un Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou un CAP Petite Enfance. Le poste est à temps partiel (21 heures par semaine) et implique des soins aux enfants, l'organisation d'activités ludiques et le travail en équipe. Expérience en crèche appréciée. Date de début prévue : janvier 2026.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance.
• Patience, calme, créativité et respect des règles.
• Expérience en crèche souhaitée.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et les parents et leur fournir un environnement de confiance.
• Assurer les soins d'hygiène et de confort préventifs.
• Organiser et animer les projets d'éveil adaptés à l'âge des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture

Surveiller l'état de santé d'un enfant

Connaître les pathologies de l'enfant

Formation

Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance

Permis B

Description du poste

Offre n° 201KZFR
Auxiliaire de puériculture (H/F)

A Lamoura et dans le cadre du Syndicat nouvellement créé, LES PETITES POUSSES DU CRET PELA, réunissant les communes de Lamoura et Lajoux, au cœur du Parc Naturel Régional du Haut Jura.Vous êtes en charge de l'accompagnement de l'enfant pour favoriser son développement global et harmonieux en stimulant ses potentialités moteurs, affectives et cognitives dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.

DESCRIPTIF : Sous l'autorité des élus responsables et de la directrice de crèche, l'agent assurera les fonctions d'Auxiliaire de Puéricultrice au sein de la crèche de LAMOURA à temps partiel (50 à 60%).

• Missions :
• Accueillir l'enfant et les parents : Mettre en place la phase d'adaptation, Accompagner les parents dans la séparation, Établir une relation de confiance avec les parents, Accompagner les familles pendant l'accueil, Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant, Recevoir et transmettre des informations, Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles, Écouter, rassurer et trouver des solutions.
• Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, lavages de nez.), Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prises de repas.), Aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie, Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe (horaires de prises de repas et de repos), Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique, Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice, Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel.
• Organiser et animer les projets d'éveil avec l'équipe : Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge, Gérer les conflits éventuels entre enfants, Encadrer les enfants lors des sorties.
• Participer à la vie de la structure et de l'équipe : Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe, Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe, Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles, Participer à toute autre tâche de la structure (entretien, cuisine .)
• MISSIONS COMPLEMENTAIRES ET ADMINISTRATIVES : En lien avec la Directrice : Relation avec les familles des enfants accueillis, Commande du matériel pédagogique, Élaboration du projet pédagogique.

CONDITIONS D'EXERCICE :

• Horaires réguliers, en fractionnés, entre 7h30 et 19h selon planning
• Travail pendant les vacances scolaires hiver, printemps, été
• Travail en équipe
• Formation complémentaire envisageable
• Congés fin décembre et fin juillet/début août

PROFIL :

• Titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance
• Règles de sécurité et d'hygiène
• Principes et règles de la législation sur la petite Enfance
• Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
• Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité
• Patience, calme, créativité
• Adaptation, réactivité, écoute, dynamisme, autonomie et respect des règles

FORMATIONS, DIPLOMES REQUIS :

• Permis B impératif
• Autres diplômes bienvenus
• Expérience en crèche souhaitée

CADRE DE L'EMPLOI :

• Polyvalence, adapter ses horaires
• Temps partiel - 21 heures
• Temps annualisé
• Rémunération statutaire selon profil, diplôme et expérience

POSTE À POURVOIR : début janvier 2026 - À convenir ensemble.

Candidature à la Mairie de Lamoura par voie postal ou courriel : Mairie de Lamoura, Place de l'Église, 39310 LAMOURA, Email : [e-mail].

Type de contrat CDD - 12 Mois, Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaine, Travail en journée, Travail durant les vacances scolaires, Travail en horaires fractionnés.

Salaire : Rémunération statuaire selon profil, diplôme et expérience.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• Accueillir des enfants
• Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Connaître les pathologies de l'enfant
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Surveiller l'état de santé d'un enfant
• Veiller au respect des normes d'hygiène

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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