Auxiliaire de puériculture (H/F)

ASSOCIATION TRAITS D UNION; Hautmont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale à Hautmont recherche un Auxiliaire de puériculture en CDI pour accompagner 18 bébés. Le candidat doit être diplômé et capable de travailler en équipe tout en assurant le bien-être quotidien des enfants. Les candidates bénéficieront de 18 jours de congés supplémentaires et d'une prévoyance santé.

Prestations

18 jours de congés supplémentaires

Prévoyance santé

Tarifs préférentiels via le CSE

Action logement

Formations professionnelles

Mobilité interne

Qualifications

• Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture requis.
• Débutant accepté.
• Compétences indispensables en accompagnement et accueil d'enfants.

Responsabilités

• Contribuer aux activités d'éveil des bébés.
• Assurer les soins quotidiens des enfants.
• Participer aux réunions de travail concernant l'évolution des bébés.

Connaissances

Connaître la protection de l'enfance

Gérer les priorités

Savoir travailler en équipe

Savoir établir une relation d'aide

Faire preuve de discrétion professionnelle

Être bienveillant et respectueux

Être à l'écoute, empathique et patient

Capacité rédactionnelle

Formation

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DEAP

Description du poste

Offre n° 197BJMS – Auxiliaire de puériculture (H/F)

CDI - Temps plein. À pourvoir au sein du Pôle Enfance et Famille (PEF) - Maison des tout-petits d'Hautmont. À compter du 1er novembre 2025.

Sous l'autorité du cadre de santé, l'auxiliaire de puériculture contribue aux activités d'éveil et accompagne les bébés dans toutes les étapes de la vie quotidienne. Au sein de la maison des tout-petits qui accueillera 18 bébés, répartis dans 3 unités, vos principales missions seront les suivantes :

• Garantir un cadre de vie agréable, propre et sécurisant pour les bébés accueillis
• Accueillir, soutenir et écouter les familles (parents, famille d'accueil, parents adoptifs)
• Assurer les besoins et soins quotidiens, en collaboration avec la puéricultrice et le pédiatre, visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement des enfants : repas, change, hygiène, diététique, lecture
• Assurer un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques de chaque bébé
• Participer aux réunions de travail concernant l'évolution des bébés et les différents projets institutionnels
• Contribuer à la rédaction des écrits professionnels par une retranscription quotidienne des observations des bébés dans l'unité de vie

Profil et compétences recherchés :

Le diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture est exigé.

• Connaître la protection de l'enfance
• Gérer les priorités
• Savoir travailler en équipe
• Savoir établir une relation d'aide et d'accompagnement
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Être bienveillant et respectueux
• Être à l'écoute, empathique et patient
• Capacité rédactionnelle

Conformément à la procédure associative, les candidatures internes seront étudiées en priorité.

Rejoignez-nous, vous bénéficierez :

• 18 jours de congés ouvrés supplémentaires par an (dits congés trimestriels)
• D'une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, ...)
• D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, de chèques vacances, de chèques cadeaux Noël
• Du dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement avec accès à des logements à loyers modérés, des prêts achat ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement
• De la possibilité de vous former pour vous permettre de vous développer professionnellement
• D'une possibilité de mobilité interne

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, travail les week-ends et jours fériés, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2039.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture - DEAP (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (Cette compétence est indispensable)
• Accueillir des enfants (Cette compétence est indispensable)
• Pathologies de l'enfant (Cette compétence est indispensable)
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant (Cette compétence est indispensable)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (Cette compétence est indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

200 à 249 salariés

Implantée, depuis 1922, dans le territoire de l'Avesnois, l'Association Traits d'Union gère 25 structures dépendant de 12 établissements et services sociaux et médico-sociaux, répartis sur 5 communes du Sud de l'Avesnois. L'association exerce ses missions dans les secteurs de la protection de l'enfance et du handicap contribuant ainsi par son engagement à la mise en œuvre des politiques publiques d'action sociale relevant du Conseil Départemental et de l'Agence Régionale de Santé.

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