Auxiliaire de puériculture (H/F)

EURL MEUNIER; Fos-sur-Mer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour jeunes enfants recherche un(e) auxiliaire de puériculture à Fos-sur-Mer. Vous serez chargé(e) d'encadrer l'équipe pédagogique, de gérer la relation avec les familles, et d'assurer le bien-être des enfants au quotidien. Une expérience de 2 mois est requise, avec des compétences en gestion de la santé des enfants et accompagnement éducatif. Contrat CDI, travail de 35 heures par semaine.

Prestations

Salaire brut mensuel de 1950 Euros

Intéressement / participation

Primes

Qualifications

• 2 Mois d'expérience indispensable.
• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Gérer la relation avec les familles.
• Accompagner les enfants vers l'autonomie.
• Organiser des événements avec l'équipe.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F) 13 - FOS SUR MER

Offre n° 196YDRG
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Nous recherchons pour la Cabane de Fos sur Mer une référente technique. En collaboration avec le gestionnaire, vous assurerez l'encadrement pédagogique et organisationnel de la structure, garantissant la qualité de l'accueil et le bien-être des enfants. Vous veillerez à l'application des normes de sécurité, d'hygiène et du projet éducatif tout en accompagnant l'équipe dans sa pratique professionnelle.Les missions principales sont les suivantes:a) Les familles- Vous gérez la relation avec les familles,- Vous enrichissez de vos connaissances spécifiques les transmissions aux parents, notamment concernant les acquisitions constatées chez l'enfant et les accompagnez dans leurs compétences en les valorisant,- Vous préparez et animez les réunions de parents,b) Les enfants- Vous participez à l'accueil quotidien des enfants dans le respect du développement de chacun.- Vous accompagnez les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valorisez ses compétences.- Vous mettez en œuvre et animez les ateliers d'éveil en tenant compte des besoins des enfants.- Vous instaurez en équipe les conditions du bien-être de chaque enfant.c) L'équipe- Vous mettez en œuvre le projet pédagogique,Vous assurez l'encadrement des professionnelles et animez les réunions d'équipe.- Par vos capacités d'analyse et de synthèse, vous soutenez l'équipe dans sa réflexion.- Vous organisez des temps d'accompagnement et de management des professionnels.- Par vos capacités d'observation et de diplomatie vous accompagnez les problématiques individuelles et d'équipe.Vous gérez les conflits au sein de l'équipe.- Vous organisez, avec votre équipe, des évènements (sorties, fêtes, interventions extérieures).- Vous accueillez et encadrez des élèves éducatrices. Vous supervisez l'accueil de stagiaires confiés à d'autres professionnelles. -Vous participez, en concertation avec l'équipe au choix du matériel pédagogique.2. Les missions de gestiona) Le quotidien- Vous contribuez, par vos observations, vos connaissances et vos propositions au processus d'évolution et d'adaptation du projet pédagogique à la spécificité de votre structure, en concertation avec la Responsable Pédagogique.- Vous organisez les adaptations des nouveaux enfants.- Vous veillez aux bonnes conditions d'hygiène et de sécurité pour les enfants.- Vous êtes en relation avec la référente Santé et inclusion, avec qui vous avez la responsabilité des dossiers des enfants notamment au sujet des vaccins et des PAI.- Vous assurez le suivi médical des enfants (médicaments, température, éviction)- Vous veillez à la mise en place des protocoles et des procédures inhérentes au bon fonctionnement d'un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant notamment en ce qui concerne les normes HACCP, la sécurité incendie et le ménage.b) L'administratif : (minimum 7heures par semaine) :- Vous allez travailler avec les logiciels de gestion en vigueur et divers sites internet sur lesquels vous serez formé(e).- Vous avez la responsabilité des pointages quotidiens des enfants et du personnel (stagiaires, intervenante et intérimaires inclus).- Vous avez la charge de garantir le meilleur taux d'occupation de la Micro-crèche (10 à 11 enfants).- Vous organisez les plannings, les heures supplémentaires, les congés et les réunions.- Vous gérez les dossiers des familles et vérifiez qu'ils sont complets.- Vous gérez les commandes : repas, produits d'entretien, produits d'hygiène et matériel pédagogique.3. Les partenariats- Vous développez et animez le partenariat interne et externe liés à l'activité de la crèche en concertation avec la Coordinatrice Pédagogique.- Vous organisez et animez des sorties.- Vous gérez les intervenants extérieurs.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Primes

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

D'autres offres peuvent vous intéresser :