Auxiliaire de puériculture (H/F)

France Travail; Châlons-en-Champagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux recherche un Auxiliaire de puériculture H/F à Châlons-en-Champagne. Vous accueillerez les enfants et leurs parents, assurerez leur sécurité et favoriserez leur épanouissement au sein de l'établissement. Le poste requiert un diplôme d'Auxiliaire de puériculture, une expérience d'un an est indispensable. Type de contrat : CDI, 35 heures par semaine, salaire brut de 1802€ sur 12 mois, avec des déplacements ponctuels.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Diplôme d'Auxiliaire de puériculture requis.
• 1 an d'expérience nécessaire.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants et les parents.
• Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant.
• Participer au travail d'équipe.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil

Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans

Accueillir des enfants

Actualiser régulièrement ses connaissances

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels

Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants

Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Comprendre et respecter les règles de vie collective

Détecter des situations à risques

Entretenir le linge

Entretenir un espace

Etapes du développement de l'enfant

Informer les parents

Manipuler des produits de nettoyage

Mémoriser des informations

Observer le comportement de l'enfant

Optimiser l'espace de rangement

Organiser et animer des activités

Participer à un projet pluridisciplinaire

Procurer à l'enfant des éléments de confort

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Préparer et donner un repas

Rechercher, traiter et transmettre les informations

Recueillir les informations sur l'environnement de vie

Relayer de l'information

Respecter la confidentialité

Soins de nursing

Techniques d'écoute active

Techniques d'éveil de l'enfant

Transmettre les informations relatives à l'enfant

Formation

CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture

Description du poste

Offre n° 201CDJM
Auxiliaire de puériculture (H/F)

En collaboration avec les équipes et dans le respect du projet d'établissement, vous devrez :- Accueillir et accompagner les enfants et les parents en créant un climat de confiance et en veillant au respect de chacun,- Vous réaliserez les changes, préparerez et donnerez les repas, assurez l'endormissement et la surveillance des temps de sommeil et l'entretien des structures.- Assurer la sécurité physique de l'enfant, veiller à sa bonne santé et à son bien être, en mettant en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité,- Favoriser son épanouissement affectif en respectant son rythme, son autonomie, en proposant des activités adaptées, ludiques et variées,- Reconnaître et soutenir les familles dans leurs fonctions éducatives,- Contribuer au travail d'équipe- Participation aux événements et actions des crèches,- Sens des responsabilités, esprit d'initiative et d'adaptabilité sont des qualités indispensablesVous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture et procédez une expérience réussie.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil Cette compétence est indispensable
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Actualiser régulièrement ses connaissances Cette compétence est indispensable
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Cette compétence est indispensable
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants Cette compétence est indispensable
• Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel Cette compétence est indispensable
• Comprendre et respecter les règles de vie collective Cette compétence est indispensable
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) Cette compétence est indispensable
• Entretenir le linge Cette compétence est indispensable
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien Cette compétence est indispensable
• Mémoriser des informations Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable
• Optimiser l'espace de rangement Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Organiser l'intégration des enfants en période d'adaptation Cette compétence est indispensable
• Participer à un projet pluridisciplinaire Cette compétence est indispensable
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Cette compétence est indispensable
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Cette compétence est indispensable
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
• Respecter la confidentialité des informations Cette compétence est indispensable
• Soins de nursing Cette compétence est indispensable
• Techniques d'écoute active et de médiation Cette compétence est indispensable
• Techniques d'éveil de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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