Auxiliaire de puériculture (H/F)

MAIRIE ARRAS; Arras; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale à Arras recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour assurer les soins quotidiens des enfants et organiser des activités d'éveil. Le poste exige un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et une expérience d'au moins un an. Le contrat est de 2 mois avec possibilité de prolongation. Salaire selon grille indiciaire.

Qualifications

• L'expérience d'au moins 1 an est indispensable.
• Le diplôme d'Auxiliaire de Puériculture est exigé.

Responsabilités

• Assurer les soins quotidiens des enfants et créer un climat de confiance.
• Participer à la mise en place d'activités d'éveil.
• Accueillir l'enfant et ses parents, facilitant la séparation.
• Assurer le suivi des soins d'hygiène de l'enfant et veiller à sa sécurité.
• Gérer la communication écrite concernant les enfants avec l'équipe.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Prodiguer des soins médicaux

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Offre n° 196GMSN
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Sous l'autorité du responsable du multi accueil, l'aide maternel(le) assure les soins quotidiens de l'enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui. Il/Elle participe à la mise en place d'activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement. Il/Elle travaille en équipe et en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants.Il/Elle s'inscrit dans une démarche de parcours et de continuité éducative entre le temps familial, du multi-accueil, de l'école et des activités péri et extra scolaires.MissionsParticiper à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement- Participer au travail de l'équipe et aux réunions, au choix des jeux et du matériel- Proposer et organiser une méthode de travail en fonction des besoins des enfants- Encadrer les stagiairesAccueil et relation avec les familles- Veiller à la mise-en-place d'une période d'adaptation adéquat à l'âge de l'enfant et à la situation de la famille- Accueillir l'enfant et ses parents : recueil d'informations et mise en confiance des familles, de chaque enfant afin de permettre le relais de la prise en soin de l'enfant et faciliter la séparation- Accompagner les enfants dans le respect de ses besoins individuels et de ses particularités (maternage, nursing, participation aux soins,...)- Assurer des transmissions de qualité aux familles au départ de l'enfant- Participer à l'accompagnement des familles et au travail en collaboration avec ellesVeille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité- Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène- Apporter les soins d'hygiène nécessaire à la bonne prise en soin de l'enfant en créant un climat de sécurité et de confiance- Rester vigilant sur l'état de santé de l'enfant- Prendre en compte l'enfant malade, blessé et contribuer ô sa prise en charge optimale tout en garantissant un suivi écrit et une transmission efficace des informations tant envers les collègues, la responsable qu'avec les familles- Suivre et appliquer les protocoles d'accueil individualisé (PAI) établi en cas d'accident ou de suivi médical- Administrer les traitements en respectant les procédures et protocoles établis, sous la responsabilité de la responsable de structure- Repérer les signes de mal-être, rassurer l'enfant, informer la responsable et travailler ä une réponse appropriée- Assurer le suivi de la diversification alimentaire et donner les repas dans le respect des protocoles d'hygiène, des besoins et des régimes alimentaires définis par les parents et la responsable de structure- Aménager les espaces de vie (sommeil, repos,...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en fonction de Ieur âge et veiller à Ieur sécurité en toute circonstance- Prévenir les accidents en assurant une veille continue- Assurer l'entretien du matériel, du linge et des locaux en suivant les procéduresTravail en équipe- Transmettre à l'équipe les informations concernant les enfants pour en assurer un suivi- Maitriser les outils de transmission écrits- Réfléchir en équipe aux méthodes de travail et adhérer aux valeurs éducatives du service- Participer ô la construction du projet pédagogique et du projet d'établissement- Partager ses connaissances en matière de soins et accompagner les aides maternelles- Participer aux réunions de structure- Suivre les formations programméesLe diplôme d'Auxiliaire de Puériculture est exigéContrat de 2 mois (septembre - octobre) , celui ci pourra être prolongé

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon grille indiciaire du grade

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Auxiliaire puériculture- D.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EXIGE Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Prodiguer des soins médicaux
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Arras, située à 50mn de Paris en TGV et 30mn de LilleCandidatez dès maintenant sur [e-mail]

D'autres offres peuvent vous intéresser :